Convenio

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 198 Lunes 16 de agosto de 2010 Sec. III. Pág. 72550

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN
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Resolución de 28 de julio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIII Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

Visto el texto del XIII Conveniocolectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad (código de Convenio número 9900985), que fue suscrito con fecha 23 de junio de 2010, de una parte por las asociaciones empresariales AEDIS, FEACEM, CONACEE, E y G y CECE en representación de las empresas del sector, y, de otra, por el sindicato CCOO en representación de los trabajadores, y de conformidad con lodispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, Esta Dirección General de Trabajo resuelve: Primero.—Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en elcorrespondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora. Segundo.—Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Madrid, 28 de julio de 2010.—El Director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez. XIII CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD TÍTULO PRIMERO Condiciones generales CAPÍTULO IDisposiciones generales, ámbito y Comisión Paritaria Artículo 1. Estructura de la negociación colectiva en el sector. 1. El presente Convenio Colectivo se ha negociado al amparo del artículo 83 y concordantes del Estatuto de los Trabajadores, y articula la negociación colectiva en el sector de centros y servicios de atención, asistencia, educación, diagnóstico, rehabilitación y promoción de personas condiscapacidad, a través de la estructura siguiente: a) Convenio Colectivo General, que es de aplicación directa a las empresas incluidas dentro del ámbito funcional tipificado en el artículo 3 de este capítulo. b) Convenios colectivos de empresas c) Acuerdos sobre materias concretas
cve: BOE-A-2010-13197

2. Este Convenio Colectivo General y los convenios y acuerdos que pudieran negociarse en elsector anteriormente referido, mantienen entre ellos una relación de subordinación y dependencia de los segundos respecto del primero, no pudiendo los convenios o acuerdos de ámbito inferior al Convenio General modificar las materias no disponibles de este. A estos efectos se considerarán materias no negociables en ámbitos inferiores: el período de prueba, los grupos profesionales, las modalidadesde contratación, el régimen

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 198 Lunes 16 de agosto de 2010 Sec. III. Pág. 72551 disciplinario, normas mínimas en materia de salud laboral y lo previsto sobre la movilidad geográfica. 3. Las representaciones sindicales y empresariales firmantes del presente Convenio Colectivo General manifiestan su voluntad de que el mismo sea referencia eficaz para laregulación de las condiciones de trabajo en el sector de atención y servicios a personas con discapacidad; a tal efecto, acuerdan que los centros y servicios con convenios colectivos de empresa, centro de trabajo o grupo de empresas se remitan a este Convenio Colectivo General en las materias reguladas en el mismo, así como en calidad de derecho supletorio. Estimularán además la adhesión a este de dichosconvenios mediante pactos que concluyan en el marco de sus respectivos ámbitos las citadas representaciones. 4. El presente XIII Convenio Colectivo General deroga y sustituye en su integridad el XII Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad. 5. Conforme a lo previsto en el artículo 84 del Estatuto de los trabajadores, en los convenios colectivos de...