Convenios Y Tratados

Cualquier convenio supone el acuerdo de voluntades entre dos o más personas sobre cualquier punto en discusión o cuestión pendiente de resolver, es decir existe una discrepancia entre vecinos por loslímites de la propiedad de cada uno, entonces, estos para resolver la cuestión, primero la discuten y una vez que llegaron al tan ansiado acuerdo, los alcances del mismo serán volcados precisamenteen un convenio que puede adquirir las siguientes formas: tratado internacional, convenio colectivo de trabajo o cualquier tipo de contrato que tiene por objeto recoger la puesta de acuerdo entre dospartes.
En los tratados internacionales por ejemplo, son dos países, un estado con una organización internacional o bien dos organizaciones internacionales las que se ponen de acuerdo en estos sobrealgún punto que se encontraba en discusión. El más común es el que se celebra entre estados y en estos normalmente figuran cuestiones de límites geográficos.
Por su lado, los convenios colectivos detrabajos son contratos a través de los cuales un sindicato o grupo de sindicatos se ponen de acuerdo por escrito en un sinfín de cuestiones, como ser licencias, vacaciones, salarios, condicioneslaborales, capacitación, régimen de despido, clasificación de las categorías profesionales, entre otras, con los empleadores.
Y finalmente, un contrato, es el acuerdo oral, privado o escrito entre dos o máspartes en el cual ambas se obligan a cumplir las cuestiones en las cuales se pusieron de acuerdo en momento de la etapa del diálogo.
Diferencia entre tratado y convenio o pacto
De conformidad conel artículo 154 de la Constitución, los tratados internacionales se crean como acuerdos entre el Presidente de la República y los mandatarios competentes de otras naciones para resolver situacionesjurídicas que interesan a ambas naciones. Para que sea válido el Tratado requiere la ratificación de la asamblea una vez formalizado adquiere carácter de norma constitucional.
Los pactos o convenios...