Convocatoria

“Decenio de las personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

SEGUNDA CONVOCATORIA
PROCESO CAS Nº 063 -2014- MIDIS
I.

GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria
Contar con los servicios de una persona natural que brinde servicios de Asistente
Administrativo para la Oficina de Control Institucional.
Nº

CARGOVACANTE

CODIGO

1
Asistente Administrativo
01
AA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Órgano de Control Institucional
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
4. Base Legal
a) Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014.
b) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.c) Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de
parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000- PCM.
d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por DecretoSupremo Nº 075-2008-PCM.
e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
f) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
g) Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil,
rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
h) Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para
el Sector Público.
II.PERFIL DE LOS PUESTO Y/O CARGO
REQUISITOS

DETALLE


Experiencia

Competencias que debe reunir

Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios










Seis (06) años como mínimo en el ejercicio
profesional
Experiencia mínima de cuatro (04) años en
temas administrativos.
Iniciativa
Proactiva
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Alto sentido deresponsabilidad
Con estudios o grado de bachiller en
Contabilidad o Economía
Capacitación acreditada por la Escuela
Nacional de Control de la Contraloría
General, u otras instituciones en :

Cursos y/o estudios de capacitación




Guía para la implementación del sistema
nacional de control.
SAGU



Técnicas de atención al Público.
 Otros cursos afines a la gestión de laorganización. (opcional)

Conocimientos para el puesto y/o
cargo: mínimos o indispensables y

deseables
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:

Ofimática

a) Apoyo en la redacción de documentos requeridos por la Oficina de Control
Institucional.
b) Apoyo en el archivo documentario de la Oficina de Control institucional.
c) Manejo del sistema detrámite documentario de la Oficina de Control institucional
d) Coordinación en la atención logística de materiales necesarios para el funcionamiento
de la Oficina de Control institucional
e) Apoyo en el ingreso de información de la labor de Control en el Sistema de Auditoria
Gubernamental.
f) Apoyo en la elaboración de los Informes semestrales del seguimiento de medidas
Correctivas.
g) Apoyo enla elaboración del presupuesto de la Oficina de Control Institucional.
h) Ejecutar las demás labores que le asigne la jefatura del Órgano de Control Institucional.
1.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato

Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Órgano de Control Institucional
Desdeel inicio del Contrato hasta el 30 de
julio de 2014
- S/3, 500 (Tres Mil Quinientos y 00/100
Nuevos Soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
-

2.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la...