Cooperativismo
Páginas: 28 (6822 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2010
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cedes
2000/9
área de sociedad civil y desarrollo social
EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL DEL COOPERATIVISMO DE TRABAJO
Mirta Vuotto
Sánchez de Bustamante 27 . 1173 Buenos Aires / Argentina ( (54-11) 4861-5204 / Fax: 4862-0805 : www.cedes.org
Abstract
Los trabajos a los que se puede acceder a través de esta pagina son parte de los resultados de la investigaciónllevada adelante por el Area Sociedad Civil del CEDES en el marco del Proyecto Comparativo del Sector sin Fines de Lucro liderado por la Universidad Johns Hopkins. Constituye un estudio sobre el alcance, la estructura, la historia, el marco legal y el rol del sector sin fines de lucro en un amplio espectro de países. El objetivo principal es zanjar la brecha en el conocimiento acerca de un abanicoheterogéneo de grupos comunitarios que comprenden lo que se denomina sector privado sin fines de lucro. A pesar de las diferencias que caracterizan a estas instituciones comparten rasgos comunes que hacen posible considerarlas parte de un "sector" social distinguible. Palabras claves: sector sin fines de lucro - sociedad civil - desarrollo - Asociacion - ciudadanía- tercer sector en Argentina -voluntariado -economía social
This work that you could accede through this web site have resulted from the work of the Area of Civil Society of CEDES as a part of the Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project, an ambitious inquiry into the scope, structure, history, legal position, and role of the nonprofit sector in a broad cross-section of countries around the world. This project hassought to close the glaring gaps in knowledge that have long existed about the thousands of private community groups that comprise what is increasingly coming to be known as the private nonprofit sector. Despite their considerable diversity and the variations that characterize them, these entities also share some important features that justify treating them as a distinguishable social “sector”.Keywords: nonprofit sector, civil society, development, association, citizenship, third sector in Argentina, volunteerism, social economy
INTRODUCCION
Las cooperativas de trabajo configuran una opción productiva en la que la categoría del trabajo asociado ocupa un espacio propio y singular 1/. No obstante su especialidad, estas organizaciones disponen de un común denominador: la existencia deuna base de trabajo asociado, medios técnicos, y capital generado por varios sujetos. Se trata de una relación económico asociativa que se traduce en: • una empresa autónoma en la que el poder de decisión corresponde a sus asociados, • un capital social y un número de miembros variable, • la condición de los asociados en tanto trabajadores que controlan con igualdad de derechos, directa oindirectamente, la organización y la gestión de la empresa, • la asignación de los excedentes netos de la cooperativa a los asociados, en razón del trabajo prestado por los mismos, • un interés al capital -si es que existe- limitado 2/ y • la creación de un patrimonio común irrepartible.
La igualdad de derechos de los asociados, la relación de actividad, el reparto proporcional y la creación de unpatrimonio común irrepartible son características específicas de cualquier organización cooperativa (Vienney, 1980). La diferencia esencial radica en la relación que existe entre el grupo de asociados y la empresa, ya que la actividad cooperativizada es el trabajo. Por esa razón, los asociados son trabajadores. En esta organización los miembros combinan, en común, los diferentes medios de produccióncon su propia fuerza de trabajo, en la unidad de producción que organizan a tal efecto y en tanto que trabajadores que forman parte de la combinación productiva acceden al triple poder del empresario: acceso a los recursos, organización de la producción y distribución de los productos. La cooperativa vincula una asociación y una empresa cuya característica distintiva es la adhesión a un principio...
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2000/9
área de sociedad civil y desarrollo social
EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL DEL COOPERATIVISMO DE TRABAJO
Mirta Vuotto
Sánchez de Bustamante 27 . 1173 Buenos Aires / Argentina ( (54-11) 4861-5204 / Fax: 4862-0805 : www.cedes.org
Abstract
Los trabajos a los que se puede acceder a través de esta pagina son parte de los resultados de la investigaciónllevada adelante por el Area Sociedad Civil del CEDES en el marco del Proyecto Comparativo del Sector sin Fines de Lucro liderado por la Universidad Johns Hopkins. Constituye un estudio sobre el alcance, la estructura, la historia, el marco legal y el rol del sector sin fines de lucro en un amplio espectro de países. El objetivo principal es zanjar la brecha en el conocimiento acerca de un abanicoheterogéneo de grupos comunitarios que comprenden lo que se denomina sector privado sin fines de lucro. A pesar de las diferencias que caracterizan a estas instituciones comparten rasgos comunes que hacen posible considerarlas parte de un "sector" social distinguible. Palabras claves: sector sin fines de lucro - sociedad civil - desarrollo - Asociacion - ciudadanía- tercer sector en Argentina -voluntariado -economía social
This work that you could accede through this web site have resulted from the work of the Area of Civil Society of CEDES as a part of the Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project, an ambitious inquiry into the scope, structure, history, legal position, and role of the nonprofit sector in a broad cross-section of countries around the world. This project hassought to close the glaring gaps in knowledge that have long existed about the thousands of private community groups that comprise what is increasingly coming to be known as the private nonprofit sector. Despite their considerable diversity and the variations that characterize them, these entities also share some important features that justify treating them as a distinguishable social “sector”.Keywords: nonprofit sector, civil society, development, association, citizenship, third sector in Argentina, volunteerism, social economy
INTRODUCCION
Las cooperativas de trabajo configuran una opción productiva en la que la categoría del trabajo asociado ocupa un espacio propio y singular 1/. No obstante su especialidad, estas organizaciones disponen de un común denominador: la existencia deuna base de trabajo asociado, medios técnicos, y capital generado por varios sujetos. Se trata de una relación económico asociativa que se traduce en: • una empresa autónoma en la que el poder de decisión corresponde a sus asociados, • un capital social y un número de miembros variable, • la condición de los asociados en tanto trabajadores que controlan con igualdad de derechos, directa oindirectamente, la organización y la gestión de la empresa, • la asignación de los excedentes netos de la cooperativa a los asociados, en razón del trabajo prestado por los mismos, • un interés al capital -si es que existe- limitado 2/ y • la creación de un patrimonio común irrepartible.
La igualdad de derechos de los asociados, la relación de actividad, el reparto proporcional y la creación de unpatrimonio común irrepartible son características específicas de cualquier organización cooperativa (Vienney, 1980). La diferencia esencial radica en la relación que existe entre el grupo de asociados y la empresa, ya que la actividad cooperativizada es el trabajo. Por esa razón, los asociados son trabajadores. En esta organización los miembros combinan, en común, los diferentes medios de produccióncon su propia fuerza de trabajo, en la unidad de producción que organizan a tal efecto y en tanto que trabajadores que forman parte de la combinación productiva acceden al triple poder del empresario: acceso a los recursos, organización de la producción y distribución de los productos. La cooperativa vincula una asociación y una empresa cuya característica distintiva es la adhesión a un principio...
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