coordinación
Páginas: 2 (360 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2013
Administración
La dirección.
Para ejercer la dirección hay q tener 4 habilidades.
1. Habilidad para comunicarse.
2. Habilidad para motivar a los demás.
3. Habilidad para ejercer la autoridad.4. Habilidad para tomar decisiones.
La comunicación
La comunicación es trasmisión de un mensaje de la persona q lo envía a la persona q lo recibe, hay muchos medios de comunicación porque haydiferentes tipos de comunicación.
La radio, la tv y la prensa son medios de comunicación masiva, para q cumpla sus objetivos la comunicación debe ser permanente y comunicar el mensaje exacto para qno se tenga confusión
Clara y directa por que los intermediario puede distorsionarla.
Respetuosa y sincera, porque el maltrato, el engaño y la falsedad destruyen el buen ambiente laboral.
El jefecomunico a sus trabajadores, noticias e informaciones, instrucciones, ideas, sugerencias, solicitudes, órdenes, palabras de estímulos y llamados de atención a sus trabajadores.
El trabajadorcomunica a sus jefes, noticias e informaciones, ideas, sugerencias, indicaciones y solicitudes.
El trabajador comunica a sus compañeros de trabajo, noticias e informaciones, ideas, sugerencias,indicaciones y solicitudes.
El buen director entusiasma a sus trabajadores con para q hagan el trabajo con gusto y responsabilidad.
La motivación
1. La estabilidad en el trabajo.
2. El trato amable yrespetuoso.
3. La justificación en el manejo de los conflictos.
4. Las oportunidades de hacer parte y tomar decisiones en la empresa.
5. La oportunidad de capacitación y progreso en la empresa.
6.Reconocimiento y estimulo.
La autoridad
Es la capacidad para dar órdenes y hacerlas cumplir, mi capacidad para dar órdenes depende de mis conocimientos.
La toma de decisiones.
Consiste enescocer la mejor alternativa, para dirigir la empresa y aprovechar las oportunidades.
No hay q sortear las decisiones por qué se debe asumir la responsabilidad de tomar buenas decisiones
Para tomar...
La dirección.
Para ejercer la dirección hay q tener 4 habilidades.
1. Habilidad para comunicarse.
2. Habilidad para motivar a los demás.
3. Habilidad para ejercer la autoridad.4. Habilidad para tomar decisiones.
La comunicación
La comunicación es trasmisión de un mensaje de la persona q lo envía a la persona q lo recibe, hay muchos medios de comunicación porque haydiferentes tipos de comunicación.
La radio, la tv y la prensa son medios de comunicación masiva, para q cumpla sus objetivos la comunicación debe ser permanente y comunicar el mensaje exacto para qno se tenga confusión
Clara y directa por que los intermediario puede distorsionarla.
Respetuosa y sincera, porque el maltrato, el engaño y la falsedad destruyen el buen ambiente laboral.
El jefecomunico a sus trabajadores, noticias e informaciones, instrucciones, ideas, sugerencias, solicitudes, órdenes, palabras de estímulos y llamados de atención a sus trabajadores.
El trabajadorcomunica a sus jefes, noticias e informaciones, ideas, sugerencias, indicaciones y solicitudes.
El trabajador comunica a sus compañeros de trabajo, noticias e informaciones, ideas, sugerencias,indicaciones y solicitudes.
El buen director entusiasma a sus trabajadores con para q hagan el trabajo con gusto y responsabilidad.
La motivación
1. La estabilidad en el trabajo.
2. El trato amable yrespetuoso.
3. La justificación en el manejo de los conflictos.
4. Las oportunidades de hacer parte y tomar decisiones en la empresa.
5. La oportunidad de capacitación y progreso en la empresa.
6.Reconocimiento y estimulo.
La autoridad
Es la capacidad para dar órdenes y hacerlas cumplir, mi capacidad para dar órdenes depende de mis conocimientos.
La toma de decisiones.
Consiste enescocer la mejor alternativa, para dirigir la empresa y aprovechar las oportunidades.
No hay q sortear las decisiones por qué se debe asumir la responsabilidad de tomar buenas decisiones
Para tomar...
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