Coparmex y la reforma laboral

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COPARMEX Y LA REFORMA LABORAL

LA REFORMA LABORAL PARA COPARMEX.

• La Reforma Laboral es importante para el país, no solamente para un solo Sector o Institución.

• COPARMEXaspira a que México sea un país atractivo para inversionistas, que pueda crear más y mejores empleos.

• México, debe avanzar como sociedad integrada, cada trabajador, cada empresa y lasorganizaciones que integramos al sector productivo debemos encontrar los medios para desarrollarnos, prosperar e impulsar el logro del bien común.

• Los esquemas laborales vigentes, no atiendenintegralmente la realidad laboral, son muy grandes los retos que tenemos como país y nos dejan en desventaja para competir frente a otras economías.

• México tiene altos costos en el mundo productivoy debe buscar esquemas que equilibren el costo de los procesos productivos, de comercio o de servicio, contra los que rigen en el mundo, lo que implica manejar con equidad el costo de la mano deobra calificada, su desarrollo para competir con productividad y calidad, logrando ser competitivos.

• Lo más Importante de la Reforma, es la Reforma misma, es decir romper el paradigma ylograr acuerdos entre los factores de la producción para flexibilizar los esquemas de trabajo y con ello asegurar las fuentes de empleo en un esquema de armonía laboral.

DENTRO DE LA REFORMALABORAL, CUÁLES SON LOS PUNTOS QUE COPARMEX APOYARÍA COMO LOS MÁS IMPORTANTES.

Para COPARMEX la Reforma Laboral debe considerar:

• Mantener el marco constitucional del artículo 123, sinmodificaciones.

• Debe preservar los derechos básicos de los trabajadores y patrones.

• Debe adecuarse a las circunstancias de México y buscar el impulso de nuevos esquemas de trabajo enlos temas de contratación, capacitación, la seguridad en el trabajo, que privilegien la persona humana y la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

• El tema de la capacitación debe...
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