COPASO 1

COPASO

Todas las empresas e
instituciones, públicas o
privadas, que tengan a su
servicio diez o más
trabajadores, están obligadas
a conformar un Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organización y
funcionamiento estará de
acuerdo con las normas del
Decreto que se reglamenta y
con la resolución 2013 de
1986.

TEN EN CUENTA EL
NUMERO DE EMPLEADOS

49
De 1 a 49trabajadores=1*cada una de las
partes

50

499

De 50 a 499 trabajadores=2 * cada una de las
partes

500

999

1000

8

De 500 a 999 trabajadores= 3*cada una de las
partes

De 1000 en adelante trabajadores= 4 * cada
una de las partes

Si su empresa cuenta con menos
de 10 trabajadores

Coordina a su personal para el desarrollo del programa de salud
ocupacional

REQUISITOS PARA LA
CONFORMACION DEL COPASO
1.Formato de Inscripción ante el
Ministerio de la Protección Social
vía web
2. Acta de Constitución del
COPASO
3. Carta de presentación
4. Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial

ESTRUCTURA DEL COPASO
PRESIDENTE

SECRETARIO

FUNCIONES DEL COPASO
• VIGILAR
• MEDIR
• APORTAR

FUNCIONES DEL COPASO
• Proponer medidas de salud en el trabajo
• Proponer y participar en capacitación
• Colaborar confuncionarios gubernamentales de S.O.
• Vigilar y promover
Ocupacional.

el

Programa

de

Salud

• Investigar y analizar accidentes
• Coordinar relación empleador trabajadores en S.O
• Elegir secretario
• Mantener archivo de actas

FUNCIONES DEL
COPASO
• Participar en actividades de promoción, divulgación e
información sobre medicina, higiene y seguridad entre
patrones y trabajadores.
• Actuarcomo instrumento de vigilancia para el
cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional
en los lugares de trabajo de la empresa e informar a las
autoridades de S.O. cuando haya deficiencias en su
desarrollo.
• Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales y proponer
medidas correctivas.

FUNCIONES DEL
COPASO
• Proponer y participar enactividades de capacitación en
Salud Ocupacional dirigidas a todos los niveles de la
empresa.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y
operaciones e informar al empleador sobre la existencia
de Factores de Riesgo y sugerir las medidas de
prevención y control.
• Servir como organismo de coordinación entre el
empleador y los trabajadores en lasolución de los
problemas relativos a Salud Ocupacional.

FUNCIONES DEL
PRESIDENTE DEL COPASO
• Presidir las reuniones en forma dinámica y eficaz.
• Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar
el lugar de las reuniones.
• Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre
las reuniones (mínimo 1 vez/mes).
• Preparar los temas a tratar.
• Tramitar ante la Gerencia las recomendacionesaprobadas en el Comité y darle a conocer todas sus
actividades.

FUNCIONES DEL
SECRETARIO DEL COPASO
• Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las
reuniones programadas.
• Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de
cada reunión y someterla a discusión y aprobación del
Comité.
• Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comité y suministrar toda lainformación que requieran la empresa y
los
trabajadores.

OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR
• Propiciar la elección de los representantes de los
trabajadores al Comité.
• Designar sus representantes al Comité.
• Designar al presidente del Comité.
• Proporcionar los medios necesarios para el normal
desempeño del Comité.
• Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y
determinar la adopción de lasmedidas más
convenientes, e informarle las decisiones tomadas al
respecto.

OBLIGACIONES DE
LOS TRABAJADORES
• Elegir libremente sus representantes al Comité.
• Informar al Comité las situaciones de riesgo que
se presenten y manifestar sus sugerencias para
el mejoramiento de las condiciones de Salud
Ocupacional en la empresa.
• Cumplir con las normas de Salud Ocupacional
y con los reglamentos e...