copaso

El término COPASO se ha venido acuñando en las empresas para referirse abreviadamente al Comité Paritario
de Salud Ocupacional, que antes del Dto. 1295 de 1994, se llamaba Comité de Medicina,Higiene y Seguridad
Industrial, dicho comité " ... es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud
Ocupacional dentro de la empresa y no se ocupará por lo tanto detramitar asuntos referentes a la relación
contractual - laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinario o sindicales; ellos se ventilan en
otros organismos y están sujetos areglamentación distinta." (Art. 10, Res. 2013 de 1986). Se llama paritario por
que se integra con igual número de representantes de los trabajadores y representantes de los empleadores.
¿COMO SE CONFORMA ELCOPASO?
La conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO, se hace como lo ordena la
Resolución 2013 de 1986 (Descargar), para el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial,así:
“Artículo primero. Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su
servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene ySeguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del
Decreto 614 de 1984 -descargar- y con la presente Resolución.”
“Artículo segundo. Cada comité de Medicina,Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto
por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos
suplentes, así:
- De 10 a 49 trabajadores, unrepresentante por cada una de las partes.
- De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
- De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
- De 1000o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.”
Para las empresas de menos de 10 trabajadores, el artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 -
Descargar-, obliga a nombrar un...