Copaso

ASESORIA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
ULDARICO ROJAS MOLINA CONSULTOR

mayo de 2012

COPASO

1

COPASO
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

mayo de 2012

COPASO

2

¿ QUE ES COPASO ?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa.

mayo de 2012COPASO

3

MARCO LEGAL
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL RESOLUCION 2013 1986
"Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Trabajo.”

mayo de 2012

COPASO

4

MARCO LEGAL
Decreto 614 de 1984, Bases para la organización y Administración de Salud Ocupacional en el país Artículo 25 y 26mayo de 2012

COPASO

5

MARCO LEGAL
Decreto 1295 de 1994, Art 35 Capacitación por la ARP, Art 63,Periodo de Funcionamiento de 2 años.

mayo de 2012

COPASO

6

¿ PARA QUIEN APLICA ?
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional

mayo de2012

COPASO

7

¿COMO ESTÁ COMPUESTO?
Estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes, así: De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes. De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes. De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. De 1000 omás trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.

-

mayo de 2012

COPASO

8

¿ COMO SE NOMBRAN ?
El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán a los suyos mediante votación libre.

mayo de 2012

COPASO

9

¿POR CUANTO TIEMPO?
Cada dos años se elige el Comité Paritario de Salud Ocupacional y los miembros quehacen parte de él, pueden ser reelegidos.

mayo de 2012

COPASO

10

¿CADA CUANTO SE REUNE EL COMITÉ?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.

mayo de 2012

COPASO

11

¿CADA CUANTO SE REUNE EL COMITÉ?
El empleador se obligará a proporcionar cuando menos, cuatro horas semanalesdentro de la jornada normal del trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del Comité. Decreto 1295 de 1994, art 63.
mayo de 2012 COPASO

12

EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE O RIESGO INMINENTE
El Comité se reunirá con carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco días hábiles siguientes ala ocurrencia del hecho.

mayo de 2012

COPASO

13

¿ QUIENES ASISTEN A LA REUNION?
A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el Presidente del Comité.

mayo de 2012

COPASO

14

¿CUANDO HAY QUORUM PARA SESIONAR?
El quórum para sesionar el Comité estaráconstituido por la mitad más uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora señalada para empezar la reunión del Comité sesionará con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.

mayo de 2012

COPASO

15

FUNCIONES DEL COMITE
Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa. Participar en las actividadesde promoción, divulgación y capacitación sobre medicina, higiene y seguridad , para lograr la participación de todo el personal en los programas de salud ocupacional.

mayo de 2012

COPASO

16

FUNCIONES DEL COMITE
Investigación: De incidentes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional e información estadística. Circular 1401 de 2007. Decreto 1530 de 1996, Artículo 4. Los comités...