COPASO

COPASO
El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles, buscar acuerdos con las directivas y responsables delPrograma de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.
El COPASO debe estar conformadopor igual número de representantes por parte del empleador e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán lossuyos mediante votación libre. El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.
Debe ser registrado en el Ministerio de Protección Social, elcual puede verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas. El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas dereunión. 

Responsabilidades
Proponer y participar en actividades de salud ocupacional dirigida a empleados y directivos.
 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higieney seguridad, se deben realizar de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes y proponer su divulgación y observación.
Visitar periódicamente los lugares detrabajo e inspeccionar los ambientes, equipos y las operaciones realizadas por los empleados e informar al responsable del Programa de Salud Ocupacional: Jefe Departamento de Personal sobre la existenciade factores de riesgo y sugerir las normas correctivas y de control.
Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los empleados en la solución de los problemas relativos a la saludocupacional.
 Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador o al responsable del Programa de Salud Ocupacional las medidas...