Copaso
Páginas: 3 (599 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2012
COPASO: (El Comité Paritario De Salud Ocupacional) es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa.
Tiene la característica de estarconformada por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.
FUNCIONES:
•Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
• Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
•Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.
• Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar paraevitar su ocurrencia.
• Promover la elaboración de planes de trabajo, por parte del Comité al interior del Programa de Salud Ocupacional, con el fin de hacer efectivo el tiempo disponible para elcumplimiento de sus funciones.
Dependiendo del tamaño de la empresa, el COPASO estará conformado de la siguiente manera:
o Empresas menores a 10 trabajadores: No conformarán el comité, perodeberán elegir una persona como Vigía Ocupacional y un suplente. Estas personas serán elegidas de mutuo acuerdo entre la gerencia y los trabajadores.
o Empresas entre 10 y 50 trabajadores: La gerenciaelegirá un representante y un suplente al Comité y los trabajadores elegirán también un representante y un suplente. Así el Comité contará con cuatro miembros.
o Empresas con más de 50 trabajadores Lagerencia elegirá dos representantes y dos suplentes al Comité y los trabajadores elegirán igual número de compañeros. Así el Comité contará con ocho miembros.
Inscripción en el Ministerio deProtección Social
El COPASO deberá registrarse ante el Ministerio de Protección Social mediante formulario suministrado por este, a más tardar ocho días después de la conformación del mismo. Se debe...
Tiene la característica de estarconformada por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.
FUNCIONES:
•Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
• Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
•Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.
• Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar paraevitar su ocurrencia.
• Promover la elaboración de planes de trabajo, por parte del Comité al interior del Programa de Salud Ocupacional, con el fin de hacer efectivo el tiempo disponible para elcumplimiento de sus funciones.
Dependiendo del tamaño de la empresa, el COPASO estará conformado de la siguiente manera:
o Empresas menores a 10 trabajadores: No conformarán el comité, perodeberán elegir una persona como Vigía Ocupacional y un suplente. Estas personas serán elegidas de mutuo acuerdo entre la gerencia y los trabajadores.
o Empresas entre 10 y 50 trabajadores: La gerenciaelegirá un representante y un suplente al Comité y los trabajadores elegirán también un representante y un suplente. Así el Comité contará con cuatro miembros.
o Empresas con más de 50 trabajadores Lagerencia elegirá dos representantes y dos suplentes al Comité y los trabajadores elegirán igual número de compañeros. Así el Comité contará con ocho miembros.
Inscripción en el Ministerio deProtección Social
El COPASO deberá registrarse ante el Ministerio de Protección Social mediante formulario suministrado por este, a más tardar ocho días después de la conformación del mismo. Se debe...
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