Copaso

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REGLAMENTO COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL NACIONAL DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA,

CAPITULO 1 ARTICULO 1º. El Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional del SENA, constituye un medio para promocionar y verificar el desarrollo de la Salud Ocupacional en todos los niveles de la entidad, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional enfunción del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar practicas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros, de conformidad con las normas vigentes que rigen la Salud Ocupacional.

CAPITULO 2 ARTICULO 2. DE SU FUNCIONAMIENTO. El funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, se sujetará a lasdisposiciones legales y reglamentarias vigentes que regulen la materia y a las contenidas en este reglamento. La instalación del Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional se realizará dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de comunicación de los resultados de la elección, y será realizada por el Director General o su delegado; en esta primera reunión se realizará el empalme entre elnuevo comité y el saliente. En la reunión de instalación del Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional, los integrantes establecerán el cronograma de reuniones del Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional para el primer año de su vigencia. Al finalizar dicho período programaran las fechas de las reuniones del 2º. Año. CAPITULO 3

ARTÍCULO 3º DE SU INTEGRACIÓN: El Comité Paritario deSalud Ocupacional Nacional estará integrado por: 1. Cuatro representantes principales y cuatro representantes suplentes de la entidad designados por el Director General de la entidad mediante acto administrativo. 2. Cuatro representantes principales de los servidores públicos de la entidad, elegidos por votación de los servidores públicos del Sena, habilitados para tal

fin. Cada representanteprincipal de los empleados tendrá un representante suplente y serán elegidos para representar en la ausencia del titular correspondiente presentado en la plancha respectiva. 3. Los representantes principales y suplentes de la entidad y los representantes de los empleados públicos del Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional serán elegidos para periodos de dos (2) años, que se contarán apartir de la fecha de la primera reunión oficial, y no mayor a los diez (10) días hábiles después de ser comunicada la elección y nombramiento por el Director General del SENA. 4. Los representantes de los servidores públicos en el Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional, podrán postularse para el periodo siguiente. PARAGRAFO: En el evento de que el representante principal de la entidad y/o delrepresentante principal de los empleados públicos no pueda asistir a una de las reuniones ordinarias o extraordinarias que realice el Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional, su ausencia será llenada por su respectivo suplente, una vez el presidente del Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional tenga conocimiento de la inasistencia a la reunión, convocará al suplente. CAPITULO 4ARTICULO 4. DE SU FUNCIONAMIENTO. El Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional se reunirá por lo menos una vez al mes en las instalaciones de la entidad y durante el horario de trabajo. 1. En las sesiones de reunión ordinaria del Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional programadas de común acuerdo entre los miembros, se verificará el cumplimiento de las actividades realizadas de acuerdo alcronograma de trabajo que se defina. 2. Las cuatro horas mínimas de trabajo semanal que le asigna la reglamentación vigente de los Comité Paritario de Salud Ocupacional para realizar sus funciones deben dedicarse al cumplimiento de las actividades y el cronograma acordado por el comité. 3. La asistencia y participación a las reuniones ordinarias del Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional...
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