Corrientes De La Administracion
Páginas: 13 (3085 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2012
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN. 3
ADMINISTRACIÓN. 4
TEORÍAS Y FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN. 5
FILOSOFÍA Y PENSAMIENTO DE ADMINISTRACIÓN. 8
ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, ARTE O TÉCNICA. 9
LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA EN EL ÁMBITO NACIONAL Y GLOBAL. 10
IMPORTANCIA DE LA FUNCIÓN SOCIAL, ÉTICA Y PROFESIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. 11
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN 12
GUÍAS PARA LA EXCELENCIAY EL ÉXITO PARA ADMINISTRACIÓN. 13
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA 14
CONCLUSIÓN. 16
GLOSARIO. 17
BIBLIOGRAFIA. 18
INTRODUCCIÓN.
La administración es una ciencia encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar funciones o actividades de una determinada empresa. De acuerdo a esto existen muchas interpretaciones o conceptos de administración, a continuación se mencionan cincoque personalmente son más apropiados.
Cabe mencionar que se enuncian la administración pública y privada con su propia definición y algunas diferencias; la administración contiene características como lo es la flexibilidad, universabilidad, entre otros.
Un buen administrador como otro profesional debe contar con la ética, que es la que rige el comportamiento ante situaciones buenas o malasen el ámbito laboral, ya que es primordial contar con este.
ADMINISTRACIÓN.
Por Wilburg Jiménez Castro: es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que no se pueden lograr individualmente en los organismossociales.
Por Reinaldo O. Da Silva: es un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización.
J.A Fernández Arena: Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales, por medio de un mecanismo de operación y a través del esfuerzo humano.
Por Hitt, Black yPorter: es el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional.
Por Díez de Castro, García del Junco, Martín Jiménez y Periáñez Cristóbal: es el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de formapositiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización.
TEORÍAS Y FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.
Teoría administrativa.
Una teoría administrativa es un conjunto de conocimientos en torno a la disciplina denominada administración. Esta teoría ha dado respuesta a múltiples preguntas, formando un conjunto de principios en relación a: que significa delegar, comodesarrollar las habilidades administrativas, para que sirve formular la misión de la empresa, entre otras.
Cada teoría administrativa surge como una respuesta a los problemas empresariales más relevantes de la época. En cierto modo, todas las teorías administrativas son aplicables a situaciones actuales. El administrador necesita conocerlas bien para tener a su disposición un abanico dealternativas interesantes para cada situación.
El fenómeno administrativo se toma como objeto de estudio científico, sometiendo a análisis metódico los procesos laborales y las organizaciones de las empresas, para arribar a conclusiones pautas y proposiciones, las que constituyen el fundamento de la teoría administrativa.
Teoría X y Teoría Y
Son dos grupos de supuestos elaborados por Douglas McGregordonde se expresa una visión particular de la naturaleza de los seres humanos.
Supuestos de la teoría X (Tradicionales). Los seres humanos promedio poseen un disgusto inherente por el trabajo y lo evitaran tanto como sea posible. Dada está característica humana de disgusto por el trabajo, la mayoría de las personas deben ser obligadas, controladas, dirigidas y amenazadas con castigos para que...
INTRODUCCIÓN. 3
ADMINISTRACIÓN. 4
TEORÍAS Y FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN. 5
FILOSOFÍA Y PENSAMIENTO DE ADMINISTRACIÓN. 8
ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, ARTE O TÉCNICA. 9
LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA EN EL ÁMBITO NACIONAL Y GLOBAL. 10
IMPORTANCIA DE LA FUNCIÓN SOCIAL, ÉTICA Y PROFESIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. 11
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN 12
GUÍAS PARA LA EXCELENCIAY EL ÉXITO PARA ADMINISTRACIÓN. 13
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA 14
CONCLUSIÓN. 16
GLOSARIO. 17
BIBLIOGRAFIA. 18
INTRODUCCIÓN.
La administración es una ciencia encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar funciones o actividades de una determinada empresa. De acuerdo a esto existen muchas interpretaciones o conceptos de administración, a continuación se mencionan cincoque personalmente son más apropiados.
Cabe mencionar que se enuncian la administración pública y privada con su propia definición y algunas diferencias; la administración contiene características como lo es la flexibilidad, universabilidad, entre otros.
Un buen administrador como otro profesional debe contar con la ética, que es la que rige el comportamiento ante situaciones buenas o malasen el ámbito laboral, ya que es primordial contar con este.
ADMINISTRACIÓN.
Por Wilburg Jiménez Castro: es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que no se pueden lograr individualmente en los organismossociales.
Por Reinaldo O. Da Silva: es un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización.
J.A Fernández Arena: Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales, por medio de un mecanismo de operación y a través del esfuerzo humano.
Por Hitt, Black yPorter: es el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional.
Por Díez de Castro, García del Junco, Martín Jiménez y Periáñez Cristóbal: es el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de formapositiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización.
TEORÍAS Y FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.
Teoría administrativa.
Una teoría administrativa es un conjunto de conocimientos en torno a la disciplina denominada administración. Esta teoría ha dado respuesta a múltiples preguntas, formando un conjunto de principios en relación a: que significa delegar, comodesarrollar las habilidades administrativas, para que sirve formular la misión de la empresa, entre otras.
Cada teoría administrativa surge como una respuesta a los problemas empresariales más relevantes de la época. En cierto modo, todas las teorías administrativas son aplicables a situaciones actuales. El administrador necesita conocerlas bien para tener a su disposición un abanico dealternativas interesantes para cada situación.
El fenómeno administrativo se toma como objeto de estudio científico, sometiendo a análisis metódico los procesos laborales y las organizaciones de las empresas, para arribar a conclusiones pautas y proposiciones, las que constituyen el fundamento de la teoría administrativa.
Teoría X y Teoría Y
Son dos grupos de supuestos elaborados por Douglas McGregordonde se expresa una visión particular de la naturaleza de los seres humanos.
Supuestos de la teoría X (Tradicionales). Los seres humanos promedio poseen un disgusto inherente por el trabajo y lo evitaran tanto como sea posible. Dada está característica humana de disgusto por el trabajo, la mayoría de las personas deben ser obligadas, controladas, dirigidas y amenazadas con castigos para que...
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