Costas En El Procedimiento Laboral

CONCEPTO:
Se denomina costas a los gastos en los que las partes incurren como consecuencia de la substanciación de un proceso.
Antiguamente se distinguían las costas, que eran todos los gastospropiamente dichos, y los costos referidos a los honorarios profesionales.
La norma establece la regla general que rige la materia: las costas son a cargo del vencido, quien por el hecho objetivo de laderrota debe pagar todos los gastos del juicio. El vencimiento constituye el principio y el fundamento de la imposición de las costas.
GRATUIDAD DEL JUICIO PARA LOS TRABAJADORES:
Generalmente, eltrabajador pobre no puede afrontar los gastos que conlleva el proceso, pero no es posible aceptar que por falta de medios esta categoría de personas se encuentren en la imposibilidad de hacer efectivossus derechos.
El Art. 230 del Código Procesal del Trabajo dispone lo siguiente: El juicio será gratuito para los trabajadores económicamente débiles y sus derecho-habientes. De aquí nació laexigencia de ampararse en el fuero de pobreza para que un trabajador asegure el patrocinio gratuito del Abogado o Procuradores del trabajo.
IMPOSICION DE LAS COSTAS Y EL PAGO DE INTERESES DE OFICIO:
Laregla general en materia de costas esta enunciada en la ley Las sentencias o resoluciones impondrán las costas al vencido. Es la teoría llamada objetiva, o de vencimiento. No interesa que este sea totalo parcial.
Además, el Art. 232 del C.P.T, obliga al Juez a imponer las costas, de oficio, y también las condenaciones accesorias, aunque no hubiesen sido solicitadas.
Existen fallos de antigua dataen los Tribunales del Trabajo de que la condena de oficio, en concepto de indemnización compensatoria, hasta un 20% sobre el valor o monto de las obligaciones legales no cumplidas a tiempo,corresponde a los intereses por los perjuicios ocasionados al acreedor, debido a la demora en la percepción de sus haberes, así como reza el texto del Art. 233 del C.P.T.
Cuando la misma norma toma como...