costos para restaurantes

CONSULTAR TRABAJO SUPLEMENTARIO- HORAS EXTRAS
A QUE PORCENTAJE EQUIVALE CADA UNA DE ELLAS
CUALES LOS CARGOS POR SEGURIDAD SOCIAL, QUE PORCENTAJE SALUD PENSIÓN Y ARP
QUE SON LOS PARAFISCALES,CUALESA SON Y CUAL ES EL PORCENTAJE (TENER EN CUENTA ÚLTIMA REFORMA)
QUÉ ES EL IMPUESTO AL CONSUMO Y CUAL ES EL PORCENTAJE. (HOTELES Y RESTAURANTES)


MARGEN DE ERROR, MERMA, DESPEDICIO YPORCENTAJES, IMPUESTO AL CONSUMO.


Trabajo suplementario
El trabajo extra o trabajo suplementario como también se le conoce, se refiere a las horas de trabajo adicionales a la jornada laboralordinaria pactada entre las partes.
El trabajo extra, o suplementario, o las horas extras, según se le quieran llamar, tienen un recargo dependiendo de si se da en una jornada diurna, nocturna, dominical ofestiva.
Trabajo extra diurno: 25%
Trabajo extra nocturno: 75%
Trabajo extra diurno en dominical o festivo: 25% + 75% = 100%
Trabajo extra nocturno en dominical o festivo: 75% + 75% = 15%
El trabajodominical o festivo es remunerado con un recargo del 75% según lo establece el artículo 179 del código sustantivo del trabajo.
Salud
Empresa 8.5%.
Empleado 4%
Trabajador independiente 12.5%Pensionado 12%
Pensión:
Empresa 12%
Empleado 4%
Trabajador independiente 16%
Pensionado 0% (no cotiza a pensión)


PORCENTAJES PARALA LIQUIDACIÓN DEARP
La totalidad del aporte se encuentra acargodel empleador y su montodepende del grado o clase de riesgolaboral

CLASE I:
Son actividades de riesgos mínimoscomo por ejemplo: actividadesfinancieras, trabajos de oficinaadministrativos;centroseducativos, restaurantes. Lecorresponde pagar el 0.522%


CLASE II:
Son actividades de riesgos bajocomo por ejemplo: algunosprocesos manufactureros como lafabricación de tapetes, tejidos,confeccionesy flores artificiales;almacenes por departamentos;algunas labores agrícolas. Lecorresponde pagar el 1.044%

CLASE III:
Son actividades de riesgos mediocomo por ejemplo: procesosmanufactureros...