Costos Y Presupuestos
Páginas: 3 (554 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2012
DECRETO LEGISLATIVO Nº 276
LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
La Carrera Administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberesque corresponden a los servidores públicos que, con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública.
Tiene por objeto permitir la incorporación de personalidóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal, en el desempeño del servicio público. Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los servidorespúblicos, según calificaciones y méritos.
* ¿QUIÉNES NO ESTÁN COMPRENDIDOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA?
No están comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores públicos contratados,los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, pero sí en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea aplicable. No están comprendidos en norma alguna de la presente Leylos miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional ni los trabajadores de las Empresas del Estado o Sociedades de Economía Mixta, cualquiera sea su forma jurídica.
* DEBERES DE LOSSERVIDORES PUBLICOS
Los servidores públicos están al servicio de la Nación y en tal razón deben:
a) Cumplir el servicio público buscando el desarrollo nacional del país, y considerando que trasciende losperíodos de gobierno.
b) Supeditar el interés particular al interés común y a los deberes del servicio.
c) Constituir un grupo calificado y en permanente superación.
d) Desempeñar sus funcionescon honestidad, eficiencia, laboriosidad y vocación de servicio; y, conducirse con dignidad en el desempeño del cargo y en su vida social.
* PRINCIPIOS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
La CarreraAdministrativa es permanente y se rige por los principios de:
a) Igualdad de Oportunidades.
b) Estabilidad.
c) Garantía del nivel adquirido.
d) Retribución justa y equitativa, regulada por un...
LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
La Carrera Administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberesque corresponden a los servidores públicos que, con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública.
Tiene por objeto permitir la incorporación de personalidóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal, en el desempeño del servicio público. Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los servidorespúblicos, según calificaciones y méritos.
* ¿QUIÉNES NO ESTÁN COMPRENDIDOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA?
No están comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores públicos contratados,los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, pero sí en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea aplicable. No están comprendidos en norma alguna de la presente Leylos miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional ni los trabajadores de las Empresas del Estado o Sociedades de Economía Mixta, cualquiera sea su forma jurídica.
* DEBERES DE LOSSERVIDORES PUBLICOS
Los servidores públicos están al servicio de la Nación y en tal razón deben:
a) Cumplir el servicio público buscando el desarrollo nacional del país, y considerando que trasciende losperíodos de gobierno.
b) Supeditar el interés particular al interés común y a los deberes del servicio.
c) Constituir un grupo calificado y en permanente superación.
d) Desempeñar sus funcionescon honestidad, eficiencia, laboriosidad y vocación de servicio; y, conducirse con dignidad en el desempeño del cargo y en su vida social.
* PRINCIPIOS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
La CarreraAdministrativa es permanente y se rige por los principios de:
a) Igualdad de Oportunidades.
b) Estabilidad.
c) Garantía del nivel adquirido.
d) Retribución justa y equitativa, regulada por un...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.