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CUESTIONARIO DE PRESUPUESTO
CUESTIONARIO:
1. Definir el presupuesto y enumerar sus características.
2. Definir los 3 tipos de presupuesto maestro y que comprenden cada uno de ellos.
3.Necesidades que se deben satisfacer según Haslow.
4. Características del concepto participativo.
5. Ejemplos de un presupuesto maestro.
DESARROLLO:
1. Definir el presupuesto y enumerar sus características.Definición:
Presupuesto: El presupuesto es una expresión cuantitativa de los objetivos generales y un medio para controlar el progreso hacia el logro de tales objetivos. Para que sea efectivo debeestar bien coordinado con la gerencia y los sistemas de contabilidad.
Características:
- Es efectivo, si los funcionarios de la compañía comprenden a cabalidad sus responsabilidades en la elaboracióndel trabajo Presupuestal, bien sea que participen o no en la planeación.
- Pueden cubrir diferentes periodos, dependiendo del tipo de presupuesto. Por ejemplo, los presupuestos operativos cubrennormalmente el periodo de un año o menos ( corto plazo). Los presupuestos para cambio de planta o productos pueden cubrir un periodo de 2 a 10 años ( largo plazo)

2. Definir los 3 tipos depresupuesto maestro y que comprenden cada uno de ellos.
a) Sistema convencional de presupuesto maestro.-
Este sistema es esencialmente un sistema de presupuesto incremental. Se basa en gran parte en elpresupuesto maestro del periodo anterior. Este sistema comprenden la documentación de soporte y la aprobación del alta gerencia.
b) Presupuesto base o (PBC)
Es un sistema donde el gerente de un centrode responsabilidad deben justificar cada actividad planeada y su costo total estimado como si fuera la primera vez que se va a realizarse.
Este sistema comprende los programas denominados paquete dedecisión de un centro de responsabilidad.
c) Planeación del Programa y sistema presupuestario (PPSP)
Este sistema se centra en el resultado (programas o actividades) de la organización. La fuerza...
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