costos

SUELDOS Y SALARIOS
Control y contabilización
El control y manejo de los sueldos y salarios, incumbe específicamente a los departamentos de personal y de contabilidad, auxiliados porlosdepartamentos productivos.

El departamento de personal tiene a su cargo el control y manejo de los trabajadores en los aspectos siguientes:
Ingreso, egreso, ocupación, cambio de ocupación,coordinación de los periodos de vacaciones, registro de asistencias y faltas, fijación de salarios, elaboración de tarjetas asistencia, hechura, en ciertos casos, de la Lista de Raya, permisos,etc.

Para el control delo dicho y con la intervención directa del departamento de Contabilidad, auxiliado por la información y control de los departamentos productivos, es convenienteutilizar las siguientes medidas decontrol general:
* Registro del personal (expediente del trabajador)
* Tarjeta de Control del personal
* Tarjeta de asistencia (entrada y salida)
* Tiempoextra d
* Tarjeta dedistribución del tiempo
* Hoja de costo del trabajador
* Nómina o lista de raya

a) REGISTRO DEL PERSONAL

Consiste en utilizar un expediente individual, en donde searchivará toda clase decorrespondencia y ocumentación que se haya cruzado con el trabajador, conteniendo su historial en la entidad.

b) TARJETA DE CONTROL DEL PERSONAL

Esta tarjeta seráindividual, con todos losdatos personales, columnas para indicar las percepciones, descuentos, etc., que servirán grandemente para la formulación del anexo para la declaración del Impuestosobre la Renta, que anualmente deberápresentarse.
* ANVERSO
TARJETA DE CONTROL DE PERSONAL NO: ________ |
Nombre del trabajador: | | |
Domicilio: | | |
Nacionalidad: | | |
Lugar denacimiento y fecha: | | |Edad a la fecha de ingreso: | | |
Estado civil: | | |
Sexo: | | |
Cedula de afiliación al IMSS: | | |
Registro Federal del contribuyente: | | |
Fecha de ingreso: | | |