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 FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA Y ADMINISTRACION
U.A.N.L


Dirección y tomas de decisiones












Definición de liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidadesgerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro demetas y objetivos.
Hay una dimensión moral para el liderazgo
Es necesario definir claramente en qué consiste el liderazgo moral. Proponemos que el liderazgo moral ha de ser un liderazgo que estáplenamente consciente de las dinámicas de desintegración - integración que caracterizan a nuestra época y que conscientemente se alinea con los procesos de integración; tener una visión clara de la sociedadque desea crear y de algunas de las estrategias que ayudarán a lograrla, y en base a esta visión y a estas estrategias, luchar activamente para construir una sociedad mejor;
Características de unlíder carismático
Escuchan
son buenos comunicadores
Generan confianza.
Son inconformistas.
Asumen riesgos.
Tienen visión de futuro
Se sacrifican.
Son creativos.
Son positivos con losdemás. 
Hablan de sus éxitos en plural
Características del líder transaccional
Política de premios económicos según el rendimiento
Tipo de liderazgo basado en la gratificación, que no en la gratitudRespeto por el compromiso mutuo, el orden y el valor cuantitativo de los resultados
Es imprescindible para el funcionamiento de la empresa
Características del liderazgo transformacional
Aproximaciónpersonal al trabajador, es decir, el trabajador es una persona antes que  una herramienta para ganar dinero.
Hay una estimulación intelectual del trabajador, invitándole a que aporte sus ideas y lasmejoras de proceso que crea convenientes.
Se motiva e inspira al trabajador en sus funciones dentro de la empresa.
Se hace partícipe al trabajador del éxito de la empresa. 
Hay fe en los...