Costos

1.1 Origen de la Gestión empresarial
2 Sería muy difícil remontarse a los orígenes de la gestión empresarial y la administración ya que no se sabe exactamente como surgieron sin embargo algunas personas explican sus teorías:
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Algunos escritores remontan su desarrollo a Egipto y a la gran muralla china ya que son evidencias tangibles de proyectos de gran alcance que emplearon a decenas demiles de personas.
4 Otro ejemplo en el arsenal de Venecia, los buques de guerra flotaban a lo largo de los canales y en cada parada se le añadían materiales y partes a las embarcaciones, muy parecido a las ensambladoras automotrices.
SIGLO XIX
5 Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primeracercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
6 Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como una rama de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de preciosSIGLO XX
7 Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.
SIGLO XXI
8 Este siglo inicia con grandes avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalizaciónde la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestiones y avances administrativos, debido a la automatización de las empresas; por lo que la gestión empresarial toma gran importancia para el logro de las metas de la empresa y logro de la competitividad.
1.2 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA GESTION EMPRESARIAL
La administración o Gestión Empresariales una actividad Importante para cualquier grupo social, es un esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
En pocas palabras se puede decir que administrar es planear, organizar, dirigir y controlar todos los recursos de un ente económico para alcanzar unos fines claramente determinados. Se apoya en otras ciencias como laeconomía, el derecho y la contabilidad para poder ejercer sus funciones.
Importancia
La globalización y los cambios tecnológicos que se han producido en la sociedad han ampliado el campo de la gestión empresarial.
En las primeras etapas del desarrollo económico, las empresas se definían porque realizaban tareas repetitivas, fáciles de definir. En el taller o en la oficina el personal sabíaexactamente cuál era y seguiría siendo su misión.
La labor del Director Gerente era supervisar la marcha de los trabajos en curso en un proceso repetitivo. El resultado se medía según lo que se producía, y se combinaba bajo una fuerte disciplina y control riguroso. Había que satisfacer las expectativas de los propietarios de ganar dinero y esa era la mayor motivación.
La automatización, lainformática, las nuevas tecnologías de la información y las crecientes expectativas de la sociedad han puesto al descubierto muchas carencias de los directivos.
La naturaleza de la gestión se ha hecho más compleja para actuar en función de una serie de prioridades, como es la de conseguir beneficios constantes, por encima de todas ellas.
1.3 teorías administrativas
Para poder abordar eltema de la administración, las herramientas para dirigir y el desarrollo de éstas, es importante exponer las tendencias históricas relacionadas con el aspecto administrativo, que por supuesto han incidido en las formas y desarrollo de la actividad organizacional, en el diseño organizacional y en el diseño de los puestos de trabajo, así como en otras actividades de suma importancia...