Costos

Ley 16.477

Esta ley se encuentra constituida por los principios que forman la seguridad social de Chile, que son:

- SOLIDARIDAD Todos los beneficios que otorga la ley se financian exclusivamente con aporte patronal
- UNIVERSALIDAD Protege a todos los trabajadores por cuenta ajena y a ciertos independientes
- INTEGRALIDAD Las prestaciones cubren todas las contingencias laborales, desdela prevención hasta las médicas y económicas
- UNIDAD Los beneficios que otorga la ley son iguales para todos los trabajadores

Personas Protegidas

- Todos los trabajadores dependientes Sector público y privado
- Ciertos trabajadores independientes (ej. pirquineros, pescadores artesanales)
- Dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión de sus cometidos gremiales.
-Estudiantes: (que deban ejecutar trabajos que sean una fuente de ingreso para el respectivo plantel.
- los trabajadores dependientes que además estudien, respecto de los accidentes que les ocurran a causa o con ocasión de sus estudios y en el trayecto.

OBJETIVOS LEY 16.744

1. PREVENCION DE ACCIDENTES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
2. PRESTACIONES MEDICAS
3. PRESTACIONESECONOMICAS
4. REHABILITACION
5. REEDUCACION



Organismos Administradores


INP/Seremis y
Servicios de Salud Mutualidades de Empleadores y
Administración Delegada

EL ESTADO COMO ORGANISMO ADMINISTRADOR
El Estado administra el Seguro a través del Institutode Normalización Provisional, los Servicios de Salud y la SEREMI de Salud.
El primero otorga las prestaciones económicas y médicas para los empleados y los segundos el Subsidio por Incapacidad Laboral, las preventivas y médicas para obreros.



CARACTERÍSTICAS DE LAS MUTUALIDADES
• Corporaciones de derecho privado sin fines de lucro
• Directorios Paritarios (representantes de las empresas ytrabajadores)
• Afiliación voluntaria de la empresa
• Responsabilidad solidaria de las empresas adherentes
• Prestaciones preventivas, médicas y económicas
• Se encuentran facultadas para otorgar prestaciones m

RIESGOS LABORALES CUBIERTOS
• Accidentes del Trabajo
• Enfermedades Profesionales
• Accidente de Trayecto


✓ ACCIDENTE DEL TRABAJO

- Toda lesión queuna persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
- Accidente a causa del trabajo son los que se producen directamente por la ejecución de las tareas o labores.
- Con ocasión del trabajo son aquellos en los que existe una relación aunque sea indirecta entre el trabajo y lesión.
_ La lesión puede ser física o síquica.

✓ ENFERMEDADPROFESIONAL
- Es la causada de manera DIRECTA por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
- Las enfermedades están enumeradas en el D.S. 109, pero allí no se contiene una lista cerrada, ya que se admite probar la relación directa e incorporar nuevas patologías.


✓ TRAYECTO IN ITINERE
- Los ocurridos en el trayecto directo, deida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo y viceversa.
- Exigencias: trayecto racional, sin interrupción, salvo aquéllas que se deben a actos rutinarios y no de mero capricho (ej. Ir a dejar o buscar a hijos al colegio) y de actos necesarios ( ej. Comprar pan o remedios).


EXCLUSIONES
- Accidentes del trabajo producidos intencionalmente por la víctima;
- Accidentes deltrabajo debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo (fuerza mayor es el imprevisto imposible de resistir, por ejemplo hechos de la naturaleza como aludes, tsunami, terremotos, etc.)






OBLIGACIONES DEL ESTADO
• Supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a través de los SNSS. (ART.65)
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