Cotización servicios médicos
Páginas: 5 (1091 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2011
Bogotá, D.C., 25 de Mayo de 2011
U.N.S.- GC- 1954 – 11
Señores
ABC
Atn. Sra. Patricia Castro
Gerente
Ciudad
Ref. : COTIZACIÓN EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
INGRESO
Respetada Sra. Patricia,
Reciba un cordial saludo, comedidamente nos permitimos presentarle la oferta de servicios, parala realización de los Exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso a los trabajadores de la empresa HELIAV- HELICOPTEROS Y AVIONES S.A.S.
Es importante indicarles que somos una entidad especializada en la prestación de servicios de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial con más de 16 años de experiencia en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, cuya licencia para prestación de serviciosen Salud Ocupacional fue expedida mediante resolución No 009016 del 17 de Septiembre de 2009 y Registro de habilitación de la Secretaria Distrital de Salud No 11-001 08694 01.
Estaremos atentos a resolver sus inquietudes a la mayor brevedad posible a través de los teléfonos 2554049, 2100478 Ext. 124, Departamento de Gestión Comercial.
Cordialmente,
YENIFER GAONA ROMERO
Directora deNegocios
UNIMSALUD, cuenta con la Unidad fija y Brigadas Médicas Móviles, altamente entrenadas para la realización de los exámenes médicos ocupacionales de Ingreso, asegurando la eficiencia y calidad en los análisis practicados.
1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para la ejecución de los exámenes ocupacionales, para los empleados de HELIAV- HELICOPTEROS Y AVIONES S.A.S.2. DEFINICIÓN
• Examen Médico Ocupacional de Ingreso, determina las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su vinculación, en función de las condiciones de trabajo a las cuales estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.
3. SOPORTE LEGAL
A continuación se relacionan las disposiciones legales vigentes en Colombiaa la fecha en materia de Salud Ocupacional emanadas del MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL como sigue:
Ley 09 de 1979
Decreto N° 614 de 1984 (art. 28, 29 y 30)
Ley N° 50 de 1990
Ley N° 100 de 1993
Decreto N° 1295 de 1994
Decreto 7095 de 1997
4. Código Sustantivo del Trabajo (art. 348)
5. Circular unificada del Ministerio de Protección Social, Abril 22 de 2004
6.Resolución 2346 de 2007 exámenes médicos ocupacionales
Resolución 1918 de 2009
4. OBJETIVO DE LOS EXÁMENES
• Examen Médico Ocupacional de Ingreso, se realiza con el objetivo primordial de determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del cargo para el cual desea contratar suscapacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.
5. CONTENIDO DE LA EVALUACIÓN MÉDICA
Las evaluaciones médicas ocupacionales que realiza UNIMSALUD Ltda., son firmadas por el trabajador y el médico querealizó la evaluación, con número de registro médico y la Licencia en Salud Ocupacional del mismo.
En las evaluaciones médicas pre-ocupacionales se entrega al trabajador un Certificado de Aptitud en el cual se incluyen los conceptos sobre restricciones existentes y las recomendaciones del caso.
La información que se incluye en la historia clínica es la establecida por la Resolución No. 2346de 2007 y la Resolución 1918 de 2009.
6. PERSONAL QUE REALIZA LAS VALORACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES
En UNIMSALUD Ltda., las valoraciones médicas ocupacionales son realizadas por Médicos especialistas en Salud Ocupacional o medicina del Trabajo con Licencia vigente en Salud Ocupacional, de acuerdo a la Resolución No. 2346 de 2007 y Resolución 1918 de 2009.
7. PROCEDIMIENTO
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U.N.S.- GC- 1954 – 11
Señores
ABC
Atn. Sra. Patricia Castro
Gerente
Ciudad
Ref. : COTIZACIÓN EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
INGRESO
Respetada Sra. Patricia,
Reciba un cordial saludo, comedidamente nos permitimos presentarle la oferta de servicios, parala realización de los Exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso a los trabajadores de la empresa HELIAV- HELICOPTEROS Y AVIONES S.A.S.
Es importante indicarles que somos una entidad especializada en la prestación de servicios de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial con más de 16 años de experiencia en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, cuya licencia para prestación de serviciosen Salud Ocupacional fue expedida mediante resolución No 009016 del 17 de Septiembre de 2009 y Registro de habilitación de la Secretaria Distrital de Salud No 11-001 08694 01.
Estaremos atentos a resolver sus inquietudes a la mayor brevedad posible a través de los teléfonos 2554049, 2100478 Ext. 124, Departamento de Gestión Comercial.
Cordialmente,
YENIFER GAONA ROMERO
Directora deNegocios
UNIMSALUD, cuenta con la Unidad fija y Brigadas Médicas Móviles, altamente entrenadas para la realización de los exámenes médicos ocupacionales de Ingreso, asegurando la eficiencia y calidad en los análisis practicados.
1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para la ejecución de los exámenes ocupacionales, para los empleados de HELIAV- HELICOPTEROS Y AVIONES S.A.S.2. DEFINICIÓN
• Examen Médico Ocupacional de Ingreso, determina las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su vinculación, en función de las condiciones de trabajo a las cuales estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.
3. SOPORTE LEGAL
A continuación se relacionan las disposiciones legales vigentes en Colombiaa la fecha en materia de Salud Ocupacional emanadas del MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL como sigue:
Ley 09 de 1979
Decreto N° 614 de 1984 (art. 28, 29 y 30)
Ley N° 50 de 1990
Ley N° 100 de 1993
Decreto N° 1295 de 1994
Decreto 7095 de 1997
4. Código Sustantivo del Trabajo (art. 348)
5. Circular unificada del Ministerio de Protección Social, Abril 22 de 2004
6.Resolución 2346 de 2007 exámenes médicos ocupacionales
Resolución 1918 de 2009
4. OBJETIVO DE LOS EXÁMENES
• Examen Médico Ocupacional de Ingreso, se realiza con el objetivo primordial de determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del cargo para el cual desea contratar suscapacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.
5. CONTENIDO DE LA EVALUACIÓN MÉDICA
Las evaluaciones médicas ocupacionales que realiza UNIMSALUD Ltda., son firmadas por el trabajador y el médico querealizó la evaluación, con número de registro médico y la Licencia en Salud Ocupacional del mismo.
En las evaluaciones médicas pre-ocupacionales se entrega al trabajador un Certificado de Aptitud en el cual se incluyen los conceptos sobre restricciones existentes y las recomendaciones del caso.
La información que se incluye en la historia clínica es la establecida por la Resolución No. 2346de 2007 y la Resolución 1918 de 2009.
6. PERSONAL QUE REALIZA LAS VALORACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES
En UNIMSALUD Ltda., las valoraciones médicas ocupacionales son realizadas por Médicos especialistas en Salud Ocupacional o medicina del Trabajo con Licencia vigente en Salud Ocupacional, de acuerdo a la Resolución No. 2346 de 2007 y Resolución 1918 de 2009.
7. PROCEDIMIENTO
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