Cotrato colectivo

Tema negociación den contratos laborales
1.- investigar concepto y criterios que conforman un contrato colectivo de trabajo y reglamento interior de trabajo. Buscar ley federal de trabajo quearticulo se tomo
Contrato colectivo de trabajo: es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de Trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto deestablecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. CAPITULO III Contrato colectivo de trabajo. Artículo 386

El contrato colectivo contendrá:I. Los nombres y domicilios de los contratantes;
II. Las empresas y establecimientos que abarque;
III. Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada;
IV. Lasjornadas de trabajo;
V. Los días de descanso y vacaciones;
VI. El monto de los salarios;
VII. Las cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa oestablecimientos que comprenda;
VIII. Disposiciones sobre la capacitación o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan
a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento;
IX. Las basessobre la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta Ley; y,
X. Las demás estipulaciones que convengan las partes. Artículo 391

Reglamento interior detrabajo
Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
No son materia del reglamento las normas de ordentécnico y administrativo que formulen directamente las empresas para la ejecución de los trabajos. CAPITULO V Reglamento interior de trabajo. Artículo 422

El reglamento contendrá:
I. Horas deentrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada;
II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;
III. Días...