COUCHING Y PNL
COACHING Y PNL
SER
HACER
CONOCER
PNL:
COMUNICACIÓN
INTRAPERSONAL
COMUNICACIÓN
INTERPERSONAL
EQUIPO
COACHING
MITOS Y VERDADES DEL
COACHING
• ¿Qué es coaching?
•¿Qué no es coaching?
COACHING
• COACH: Entrenador
• COACHING: Entrenamiento
COACHING
Definición
“Es esencialmente una conversación, es decir, un
diálogo entre un tutor (coach) y unpupilo (coachee)
en un contexto productivo y orientado a los
resultados.
Consiste en ayudar a las personas individuales a
acceder a lo que saben. Es posible que nunca se
hayan formulado laspreguntas, pero tienen las
respuestas.”
COACHING
El coaching está relacionado con el
aprendizaje, a pesar de que un tutor no es un
profesor, ni tiene por qué saber
necesariamente cómo hacer lascosas. El
coach observa pautas, define el escenario de
las nuevas acciones y luego colabora con el
individuo para ponerlas en práctica.”
OBJETIVOS DEL
COACHING
• Conocimiento de sí mismo
•Mejoramiento de su desempeño
• Cambio de conducta
• Transformación
OBJETIVOS DEL COACHING
( Aplicación )
• Conocimiento de sí mismo: reconoce
que usa corbatas feas.
• Mejoramiento de sudesempeño:
cambia la corbata por una agradable
• Cambio de conducta: inicia el cambio
de su vestimenta
• Transformación: Adapta su
guardarropa para reflejar quién desea
ser y su impacto.
¿PARA QUESIRVE EL
COACHING?
• ¿Qué es importante para
ti?
• ¿Tienes todo lo que te
mereces?
• ¿Qué es posible para ti?
• ¿Eres la persona que
siempre has querido ser?
RETO LIDERAZGO Y
COACHINGTALLER DE COACHING
PERSONAL
• Causas:
– Abrumado
– Desligado del objetivo
– Mentalmente agotado
– Visión Imprecisa
– Trato de hacerlo todo al mismo tiempo
– Camino incorrecto
– Faltó másacción
– Parálisis por análisis
¿CUALES SON LAS
RAZONES PARA HACER
COACHING?
Esperanzas y Sueños:
Sueño vs. Realidad
Creencia vs. Conocimiento
Valores del coach:
Coraje
Autentico...
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