Counselor

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INTRODUCCION A LA CONSULTORíA. TRABAJO PRACTICO OBLIGATORIO- CICLO 2012
ALUMNA: REAL CARINA ANALIA
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UNIDAD II
Apunte: The Counseling Process- Capitulo 2: Comprendiendo el Counseling como proceso.
1) El rol del Consultor Psicologico es facilitar el desarrollo personal de los consultante.C.Roger fundamenta esta tarea y sugiere al consultor, “que hacer y que no…”

Explique en qué consiste esta tarea y cuál es su fundamento.

1)- Ser un Ayudador Efectivo requiere una profunda comprensión y conocimiento de la personalidad y situación de cada consultante en particular.
El Objetivo del Counseling es ayudar a las personas a clarificar sus propios Objetivos y elaborar planes deacción acordes a ellos, esto define al Counselor como facilitador del desarrollo personal.
Esta definición de Roger constituye el fundamento sobre el que se sostienen las actuales definiciones de Counseling Profesional.

2) El counseling como proceso tiene dos objetivos diferenciados:
a) Resultados/metas y
b) Proceso propiamente dicho:

2)- La palabra Proceso elude a estados progresivos(del desarrollo humano desde el nacimiento a la muerte, de curación de una enfermedad), siempre teniendo en cuenta que lo que pase en esos diferentes estados del Proceso es único para cada ser humano. Para esto deben definir Juntos “donde s encuentra es Consultante” en su vida e identificar sus dificultades, seguido por una exploración que lo lleva a una más profunda comprensión de susnecesidades y deseos intra e interpersonales. Finalmente se definen Metas y Objetivos y se pasa a la acción. El tiempo del Proceso dependerá de cada persona y de la problemática.
Debemos recordar que esto es solo un modelo y la concepción lineal de los estados, es una sobreimplicación.

*EL CAMBIO: Es el Objetivo del Counseling, tanto individual ó grupal y tanto si se trata de un Proceso de DesarrolloPersonal ó como una orientada a la Resolución de Problermas. Este puede ser dramáticamente evidente ó solo persivido por el Consultante. Esta toma de conciencia elimina le tentación de pensar que el Counseling es una “Simple Conversación” y establece el contexto de trabajo duro y a veces doloroso que el Counseling Efectivo requiere, por lo cual el compromiso es Real para que el cambio seaposible.
Pueden ser conductas, creencias, valores, toma de decisiones para mejorar las habilidades para afrontar la vida, nivel de stress emocional.
*CONDUCTA LIBRE Y RESPONSABLE: La Libertad implica poder determinar las propias acciones, elecciones y decisiones, esta está limitada por la Responsabilidad de considerar la libertad de los otros. El Counselor debe acompañar al Consultante a establecer losmárgenes de su Libertad, enfocando sus pensamientos en las consecuencias de sus acciones y desiciones y debe respetar la Libertad del Consultante y ayudarlo a ser Responsablemente respetuoso de la Libertad de los demás.
*COMPRENDER Y MANEJAR LA ANSIEDAD Y LA PERDIDA: El Counselor siente la tentación de establecer como Objetivo del Proceso la eliminación de la Ansiedad del Consultante. La metaes ayudarlo a entender sus ansiedades y reducir la ansiedad que debilita. La elaboración de Perdidas (relaciones, personas, trabajo. Salud, sueños expectativas, etc.) es uno de los motivos por los que la gente recurre al Counseling este ayuda a buscar, encontrar o reencontrar el sentido de sus vidas en el contexto de dichas Perdidas.

El counseling es un Proceso Interactivo que se caracterizapor una Especial Relación entre Counselor y el Consultante. Los Objetivos referentes al Proceso so aquellos Eventos que el Counselor considera útil e instrumentales para lograr esos Resultados requeridos por el Consultante.
Acciones del Counselor: Proveer las condiciones terapéuticas que ayuden a construir la relación, comprensión empática, aceptación positiva incondicional, inmediatez,...