covenin 4004 2000
Páginas: 2 (277 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2014
COVENIN
4004:2000
0 INTRODUCCIÓN
Esta Norma Venezolana COVENIN y el resto de lasnormas que pertenecen a la familia COVENIN 4000 son
genéricas e independientes de cualquierorganización o sector de actividad económica. Por lo tanto
proporcionan una guía para gestionar la salud yseguridad con criterios de calidad.
Las normas de la familia COVENIN 4000 describenlos elementos que deberían componer un sistema de
Gestión para la Seguridad e Higiene Ocupacional, en lo sucesivoSGSHO. El objeto de esta familia de normas
no es imponer unauniformidad en los SGSHO, ya que su diseño e implantación están influidos por la
legislación vigente, los riesgos laborales presentes,los objetivos, los productos, procesos y prácticasindividuales de cada organización.
Las organizaciones que deseen alcanzar criterios de excelencia en materia de salud y seguridad, debenestructurarse y funcionar de manera que puedan poneren práctica, de forma efectiva, sus políticas.
Deben ayudarse mediante la creación de una cultura positiva que asegure;
a) La participación y el compromisoa todos los niveles.
b) Lacomunicación eficaz que motive a los trabajadores a desarrollar sus tareas con seguridad.
c) La promoción de aptitudes que permitan a todos los trabajadores hacer unacontribuciónresponsable al
esfuerzo necesario en materia de salud y seguridad.
d) El liderazgo visible y activo de la Dirección para desarrollar y mantener el apoyo a una cultura de gestión
que seaeldenominador común compartido por todos los componentes de la organización.
Un SGSHO debe diseñarse para satisfacer las necesidades de la organización en materia de salud y
seguridad,mejorar laproductividad y proteger los intereses de la organización, cumpliendo con la legislación
vigente y adoptando un compromiso de mejoramiento continuo de la acción preventiva.
4004:2000
0 INTRODUCCIÓN
Esta Norma Venezolana COVENIN y el resto de lasnormas que pertenecen a la familia COVENIN 4000 son
genéricas e independientes de cualquierorganización o sector de actividad económica. Por lo tanto
proporcionan una guía para gestionar la salud yseguridad con criterios de calidad.
Las normas de la familia COVENIN 4000 describenlos elementos que deberían componer un sistema de
Gestión para la Seguridad e Higiene Ocupacional, en lo sucesivoSGSHO. El objeto de esta familia de normas
no es imponer unauniformidad en los SGSHO, ya que su diseño e implantación están influidos por la
legislación vigente, los riesgos laborales presentes,los objetivos, los productos, procesos y prácticasindividuales de cada organización.
Las organizaciones que deseen alcanzar criterios de excelencia en materia de salud y seguridad, debenestructurarse y funcionar de manera que puedan poneren práctica, de forma efectiva, sus políticas.
Deben ayudarse mediante la creación de una cultura positiva que asegure;
a) La participación y el compromisoa todos los niveles.
b) Lacomunicación eficaz que motive a los trabajadores a desarrollar sus tareas con seguridad.
c) La promoción de aptitudes que permitan a todos los trabajadores hacer unacontribuciónresponsable al
esfuerzo necesario en materia de salud y seguridad.
d) El liderazgo visible y activo de la Dirección para desarrollar y mantener el apoyo a una cultura de gestión
que seaeldenominador común compartido por todos los componentes de la organización.
Un SGSHO debe diseñarse para satisfacer las necesidades de la organización en materia de salud y
seguridad,mejorar laproductividad y proteger los intereses de la organización, cumpliendo con la legislación
vigente y adoptando un compromiso de mejoramiento continuo de la acción preventiva.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.