Covenin

COVENIN es el organismo de Venezuela encargado de la normalización, sus siglas provienen de Comisión Venezolana de Normas Industriales; y sus normas se simbolizan con las siglas NORVEN.
as normas COVENIN cuyas siglas significan: Comisión Venezolana de Normas Industriales, forman parte en algunos casos de la gestión de Seguridad y Salud Laboral de la empresa en nuestro país, y es de granimportancia tener conocimiento de cuáles son las que les competen a las unidades administrativas de Seguridad Industrial o  de Seguridad y Salud Laboral. Antes de colocar los enlaces de descarga citaremos la definición de norma COVENIN: no es más que un conjunto de normas estándares de calidad, donde se describen los procedimientos  a seguir en una actividad determinada, las mismas son aprobadas por uncomité especial que la somete a pruebas y evaluaciones antes de ser publicada, es como las normas ISO o OSHA, estas poseen un número de identificación y el nombre, ejemplo: La normaCOVENIN de medición de ruido ocupacional  número 1565 y muchas más. Pero como cosas de la vida, la mayoría de las empresas privadas así como las públicas, no cumplen con la normativa estándar, pero a la hora de realizar supervisar o inspeccionar una empresa por parte de los organismos gubernamentales, solo hacen hincapié en las privadas, porque en las empresas públicas en su gran mayoría no son sancionadas aunque incumplan con cualquier norma. 

INCRET:

QUÉ ES EL INCRET? |
El Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los Trabajadores (Incret), es una institución adscrita al Ministerio delPoder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, que actualmente desarrolla y ejecuta estrategias, políticas y acciones con miras al desarrollo del plan estratégico nacional de recreación socio-laboral, a través del turismo social, la cultura y el deporte, según lo dispuesto en la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, la LOPCYMAT , y el Plan Nacional Simón Bolívar. . |VISIÓN |
Todos los venezolanos somos partícipes de la suprema felicidad social y hemos alcanzado una nueva cultura en materia de recreación, utilización del tiempo libre y turismo social, sobre la base de la ética socialista, la plena ejecución del modelo productivo de propiedad, el desarrollo endógeno territorial y respeto al medio ambiente. |
MISIÓN |
Difundir, impulsar y consolidar unacultura socialista en la utilización del tiempo libre, en donde la clase trabajadora apoyada por el Gobierno, diseñe y ejecute el plan nacional de recreación socio - laboral, orientado al mejoramiento de la calidad de vida de las trabajadoras, los trabajadores y su entorno familiar impulsando el derecho al sano esparcimiento y debido descanso. |
OBJETIVO GENERAL |
1.- Contribuir al crecimientosocial, económico y político del país, a través del desarrollo del sistema nacional de recreación socio-laboral, rescatando el patrimonio e infraestructura para la recreación, con participación activa de los trabajadores, las trabajadoras y sus familias, las comunidades organizadas, garantizando la protección y conservación del medio ambiente y fomentando la identidad nacional y el desarrolloendógeno territorial.2.- Promover la reflexión, discusión, concepción e implantación de nuevos modelos de recreación para el trabajador y la trabajadora y su entorno familiar, con base en los principios de la democracia participativa y protagónica. |
OBJETIVOS ESPECÍFICOS |
1.- Promover e incentivar del desarrollo de programas de utilización del tiempo libre y disfrute del descanso.2.- Vigilar ycontrolar las actividades de promoción de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.3.- Consolidar los servicios de asesoramiento y divulgación de la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social del trabajador y la trabajadora.4.- Rehabilitar, recuperar, mantener e implementar servicios de seguridad y dotación de las instalaciones turísticas,...