Creación y aplicacion escala likert

“ACTITUD DE LA NOVENA COMPAÑÍA -ZAPADORES FREIRE- DEL CUERPO DE BOMBEROS DE VALPARAÍSO” HACIA LA PROTECCION, LEGISLACIÓN Y FINANCIAMIENTO DEL CUERPO DE BOMBEROS DE VALPARAÍSO” 1. DEFINICIÓN DEL COLECTIVO Y OBJETO ACTITUDINAL QUE SE ESTUDIARÁ El Cuerpo de Bomberos de Valparaíso, la primera organización institucionalizada en Chile con este fin nace a raíz de un incendio de grandes proporciones enla ciudad puerto y la iniciativa de un grupo de vecinos en el año 1851, utilizando un modelo de organización comunitaria y de iniciativa voluntaria con fuertes valores morales, naciendo con ello una tradición del cuerpo de bomberos que se replico a lo largo del país. De forma focalizada, se trabajará con el grupo de la Novena Compañía “Zapadores Freire” del Cuerpo de Bomberos de Valparaíso. EstaCompañía se fundó el 19 de Enero de 1858. Su lema es “Unión y Disciplina”. Se encuentra actualmente ubicada en Av. Brasil 2103, Valparaíso. En el presente, la Novena Compañía tiene la especialidad de Rescate, cumple además labores, en emergencias de tipo Estructural y de apoyo para otras especialidades. Tienen una organización de tipo jerárquica, donde las decisiones importantes se toman a Travésde la Junta Nacional de Cuerpo de Bomberos que regula todas las compañías a lo largo del país junto con la Academia Nacional de Bomberos de Chile, quien es la encargada de entregar las capacitaciones profesionales y de especialidad para las compañías como también preocuparse por manejar estándares internacionales en el quehacer del bombero. El objeto actitudinal escogido para estudiar en estegrupo, es la regulación vigente que protege, legisla y financia a los cuerpos de bomberos del país, de manera de determinar su grado de satisfacción con respecto a estas normativas. Consideramos relevante tomar en cuenta esta actitud de los bomberos hacia estas normativas, debido al contraste actual del modelo adoptado y el conflicto efectividad v/s tradición que tiene esta institución. Con estohacemos referencia a la historia y nacimiento del cuerpo de bomberos, donde sus miembros comerciantes y mineros pertenecían a la aristocracia del país y auto-financiaban las capacitaciones y equipamiento necesario para su labor, cambiando esto de forma radical en el siglo XX debido al proceso de urbanización y a la creación de nuevos cuerpos de bomberos dotados de hombres pertenecientes a la nacienteclase media y posteriormente obreros y campesinos que no tenían el capital para dotar de forma adecuada las nuevas compañías de bomberos. Sin embargo estos cambios demográficos, no repercutieron en el modelo de legislación y financiamiento del cuerpo de bomberos que se mantiene hasta hoy en día.

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2. DEFINICIÓN NOMINAL DE LA VARIABLE Actitud hacia la protección, legislación y financiamientodel Cuerpo de Bomberos de Valparaíso. 2.1. Definición conceptual Uno de los mayores atractivos del tema de las actitudes es conocer qué son, cómo se forman, cómo cambian y cómo se relacionan con el comportamiento y con la posibilidad de influencia y control de las conductas individuales y colectivas. El término actitud es hoy muy utilizado, y en un lenguaje usual se entiende como una postura queexpresa un estado de ánimo o una intención o, de una forma más general, una visión del mundo (creencia). Dentro del campo de la Psicología el autor más conocido e influyente ha sido Allport quien dijo que “Una actitud es un estado mental y neurofisológico de disponibilidad, organizado por la experiencia, que ejerce una influencia directiva sobre las reacciones del individuo hacia todos los objetos otodas las situaciones que se relacionan con ella" (Allport. G. 1935). Esta definición resalta que la actitud no es un comportamiento actual, es una disposición previa, es preparatoria de las respuestas conductuales ante estímulos sociales. Medir una actitud es hacer un ordenamiento de todos los individuos según sean más o menos favorables a un cierto objeto o, más generalmente, que presenten en...