Creatividad empresarial

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¿QUE ES CREATIVIDAD?
“Capacidad de crear e inventar“
Es la habilidad de ver algo diferente en la misma cosa que otros ven. La creatividad puede reconocerse como una característica distintiva de los individuos destacados en todos los campos. La creatividad requiere de disciplina, esfuerzo y dedicación. No es algo que emane de forma espontánea y sólo en algunosprivilegiados. Es posible desarrollarla en nuestro personal.
De acuerdo con Trevor Kletz la verdadera creatividad consiste en tres verbos:
• Ver
• Pensar
• Hacer
Ver lo que todos ven, pensar lo que nadie más ha pensado, y hacer lo que nadie se ha atrevido a hacer.

CREATIVIDAD EMPRESARIAL
Poco a poco nos vamos convenciendo de que los calificativos “triunfador” y “creativo” llegan a sersinónimos. Una Compañía es creativa cuando sus empleados hacen algo nuevo y potencialmente útil sin que se les haya mostrado o enseñado directamente, las empresas más creativas suelen ser las más exitosas, produciendo beneficios económicos y sociales a todos sus miembros y progreso a la comunidad.
En las organizaciones los gerentes juegan un papel decisivo para el desarrollo y fomento de la creatividade innovación, estos gerentes deben ser capaces de comunicar, entrenar, motivar, dar empoderamiento y recompensar.
La mayoría de los progresos espectaculares que han transformado la faz de la tierra en los últimos períodos se debe más a grandes líderes de la gestión empresarial que a las proezas de los descubrimientos científicos. El progreso se llamaba ayer productividad; hoy se llamacreatividad; crear desarrollos, crear empresas, crear motivaciones, crear manufacturas, crear servicios, crear culturas, crear dinero.


El tema de la creatividad, debemos explorarlo como un recurso que nos puede ayudar a favorecer la productividad de nuestra empresa. Para esto se debe:
• Estar decidido a explorar el campo al que se quiera.
• Contar con personal creativo.
• Crear el ambientepropicio para que se genere la creatividad en su empresa.

NATURALEZA DE LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL
La verdadera naturaleza de la Creatividad es que la mayoría de los actos creativos son inesperados, y es donde realmente se encuentra el potencial creativo de una empresa.

LOS CINCO ELEMENTOS DE LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL

• ACTIVIDAD AUTOINICIADA
Podemos señalar que el empleado o trabajadorelija un problema de su interés y que sienta que es capaz de resolver. Esto significa que se pone de manifiesto su motivación intrínseca y por tanto le reta sobremanera a encontrar una mejora o innovación.

• ACTIVIDAD EXTRAOFICIAL
Significa que una idea fue propuesta por algún empleado o trabajador y no fue aceptada, no obstante el que la propone continuar trabajando en ella fuera de suactividad oficial. Es decir, a pesar de la resistencia, se dedica en su tiempo libre a su desarrollo.

• GOLPE DE SUERTE
Serendipity o golpe de suerte, se refiere al descubrimiento de algo como resultado de accidente afortunado en presencia de la sagacidad del empleado o trabajador. O dicho de otra forma, implica combinar o establecer conexiones entre cosas que parecen no tenerlas.


•DIVERSIDAD DE ESTÍMULOS
Nos conduce a combinar los hechos cotidianos con el trabajo. De ahí pueden emanar ideas fabulosas que integren nuestros sentidos. Por tanto las organizaciones deben estimular a sus empleados y trabajadores de forma integral: inteligencia múltiple.

• COMUNICACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA
Comunicación interna, es vital para mantener viva la vía regia de la creatividad: lainformación oportuna de la situación actual de la empresa y la retroalimentación de los clientes.

CASO DE CREATIVIDAD EMPRESARIAL

BAR - BEROS
BELLEZA MASCULINA
Bien durante la mayor parte del siglo XX las peluquerías atendían a hombres o a mujeres, de manera separada, a fines de los 70 comenzaron a aparecer las peluquerías Unisex, que fueron multiplicándose.
Sin embargo, ahora hay una nueva...
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