Crecimiento de las empresas

CRECIMIENTO DE LAS EMPRESAS
Crecer Implica una expansión en el desarrollo de los negocios con mayor inversión, mayor producción y mayor número de empleados.
El incremento de tamaño en las empresas ocurre en dos direcciones generales:
En el tamaño de los establecimientos
En la centralización y consolidación de establecimientos de igual o distinta naturaleza bajo alguna forma de controlcomún.
Ventajas y desventajas del crecimiento:
ventajas
desventajas
Mayores oportunidades para RRHH.
Costos más bajos (economías de escala, de alcance).
Se alivian tensiones en la administración interna

Mas empleados
Pérdida de control
Menos adaptabilidad
Mas burocracia

Factores que han favorecido el crecimiento:
1 Crecimiento del comercio interno y externo (globalización).Menor distancia entre consumidor y productor.
Asociación con empresas de otros países.
Introducción de máquinas a los procesos productivos (mayor cantidad de bienes).
Instalación de sucursales.
Nuevas formas societarias como Joint-ventures, consorcios, etc.
Concesión de licencias de fabricación, franquicias.

1-TAMAÑO
El tamaño de los establecimientos es medido de acuerdo a distintoscriterios. Sin embargo ninguno de ellos es una medida absoluta.
Inversión de capital: es un criterio útil para comparar establecimientos análogos, pero es de my difícil uso por la dificultad de obtener datos precisos al respecto. El inconveniente de comparación de valores de inversiones es que solo resulta útil para establecimientos análogos. El problema se relaciona con la tecnología utilizada.Valor de producción: es el segundo criterio para medir el tamaño. La dificultad señalada respecto de la pérdida de valor de la moneda puede ser superada actualizando los valores de distinta época. En este criterio en que comparamos el valor del producto total obtenido por cada empresa, encontramos el problema de los cambios abruptos de precios que tienen ciertos artículos como por ejemplo losproductos primarios. Por otra parte no todas las empresas trabajan utilizando toda su capacidad productiva, por lo que el criterio también podría llevar a conclusiones erróneas.
Cantidad de empleados: es otro criterio para medir el tamaño de una empresa. es muy útil para comparar establecimientos similares. Dependerá del producto fabricado o de la técnica empleada, que sea o no útil el criterio.El problema de este criterio es el mismo al que se señala a propósito de la tecnología en el primer criterio. Habiendo procesos automatizados en una empresa y procesos manuales en otras, la cantidad de operarios no compara adecuadamente.
Los criterios más utilizados son el segundo y el tercero.
El tamaño de los establecimiento es consecuencia en algunos casos de la tecnología utilizada y enotros del mercado disponible, y en otros porque han sido bien administradas o se ha simplificado algún método de trabajo y eso ha simplificado algún método de trabajo y eso a redundado en tamaño, reduciendo los costos y brindando servicios.
2-CAUSAS DEL CRECIMIENTO Y TENDENCIAS
La empresa moderna ha crecido y su operación se ha vuelto más compleja. Las distancias y las legislaciones diferentesen otros países en otros países lleva a expansiones que incluyen la instalación de sucursales en el exterior, asociarse con empresas ya instaladas en aquel medio, conceder licencias de fabricación y distribución a empresas instaladas, abastecer a empresas ya instaladas de materia prima con la que no cuentan o exportar el producto directamente. Estos movimientos se suelen realizar bajomodalidades peculiares. Diferentes vocablos para describir estas operaciones: trust, joint-venture, holding, consorcio.
La concentración económica implica el acuerdo o unión de capitales y empresas que actúan mediante acuerdos comerciales o productivos, bajo alguna forma jurídica. La concentración económica es un hecho del mundo económico actual, consecuencia de los cambios esquemáticamente reseñados....