Crecimiento Empresarial
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2013
Factores explicativos del crecimiento empresarial
A través de la literatura se ha podido constatar que la mayoría de los trabajos que analizan el crecimiento empresarial suelen considerar dichofenómeno como factor determinante del incremento de la competitividad de la empresa, comprobándose su eficacia a través de la variación del valor de las acciones en el mercado de capitales y, por tanto,en la rentabilidad que de esta forma obtiene el accionista, basándose la mayoría de dichos estudios en las consecuencias del crecimiento, más que en analizar las causas de dicho crecimiento.
Se ponede manifiesto, por tanto, la necesidad de determinar las causas que inciden en el crecimiento empresarial, máxime cuando existen posiciones y argumentos inconexos entre autores que han tratado talaspecto. Así, Gibrat (1931), considerado el pionero en el estudio del crecimiento empresarial, aseguraba que el crecimiento de las empresas es un proceso estocástico originado por la acción deinnumerables e insignificantes factores aleatorios que actúan de forma proporcional sobre el tamaño de las empresas[1], mientras que Albach (1967, p. 127) concluye que el crecimiento de la empresa es elresultado no de factores aleatorios, sino de una intención y determinación por parte de los empresarios y directivos que determinan su comportamiento.
Ante posturas tan dispares, se puede afirmar que elcrecimiento empresarial viene condicionado por factores de diversa índole, tanto interna como externamente[2], toda vez que deben darse situaciones favorables para invertir, al mismo tiempo que ha deexistir una clara motivación de la dirección para aprovechar las circunstancias que el entorno facilita.
En función de las consideraciones señaladas, es oportuno analizar los diferentes factoresinternos y externos que podrían ayudar a explicar la adopción del crecimiento como estrategia pretendida por la dirección para alcanzar una mayor competitividad y un mejor posicionamiento en los...
A través de la literatura se ha podido constatar que la mayoría de los trabajos que analizan el crecimiento empresarial suelen considerar dichofenómeno como factor determinante del incremento de la competitividad de la empresa, comprobándose su eficacia a través de la variación del valor de las acciones en el mercado de capitales y, por tanto,en la rentabilidad que de esta forma obtiene el accionista, basándose la mayoría de dichos estudios en las consecuencias del crecimiento, más que en analizar las causas de dicho crecimiento.
Se ponede manifiesto, por tanto, la necesidad de determinar las causas que inciden en el crecimiento empresarial, máxime cuando existen posiciones y argumentos inconexos entre autores que han tratado talaspecto. Así, Gibrat (1931), considerado el pionero en el estudio del crecimiento empresarial, aseguraba que el crecimiento de las empresas es un proceso estocástico originado por la acción deinnumerables e insignificantes factores aleatorios que actúan de forma proporcional sobre el tamaño de las empresas[1], mientras que Albach (1967, p. 127) concluye que el crecimiento de la empresa es elresultado no de factores aleatorios, sino de una intención y determinación por parte de los empresarios y directivos que determinan su comportamiento.
Ante posturas tan dispares, se puede afirmar que elcrecimiento empresarial viene condicionado por factores de diversa índole, tanto interna como externamente[2], toda vez que deben darse situaciones favorables para invertir, al mismo tiempo que ha deexistir una clara motivación de la dirección para aprovechar las circunstancias que el entorno facilita.
En función de las consideraciones señaladas, es oportuno analizar los diferentes factoresinternos y externos que podrían ayudar a explicar la adopción del crecimiento como estrategia pretendida por la dirección para alcanzar una mayor competitividad y un mejor posicionamiento en los...
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