CREDITO FISCAL

Páginas: 5 (1046 palabras) Publicado: 30 de octubre de 2014
3. NO PUEDEN PARTICIPAR POR CUENTA O DE TERCEROS EN ACTIVIDADES QUE COMPITAN CON LA SOCIEDAD, SIN EL CONSENTIMIENTO EXPRESO DE ESTA. QUIENES CONTRAVENGAN ESTAS DISPOSICIONES ES RESPONSABLE DE LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE CAUSEN A LA SOCIEDAD Y PUEDE SER REMOVIDO A PROPUESTA DE CUALQUIER DIRECTORIO. ========================================
C) RESPONSABILIDAD: DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 177 DE LALEY GENERAL DE SOCIEDADES LOS DIRECTORES RESPONDEN ANTE LA SOCIEDAD ACCIONISTAS Y ACREEDORES POR EL DAÑO CAUSADO POR EL DOLO ABUSO DE CONFIANZA Y NEGLIGENCIA GRAVE, LOS DIRECTORES SON SOLIDARIAMENTE RESPONSABLES CON LOS DIRECTORES QUE LO HAYAN PRECEDIDO POR LAS IRREGULARIDADES QUE ESTOS HUBIERAN COMETIDO SI, CONOCIÉNDOLAS, NO LAS DENUNCIAREN POR ESCRITO POR LA JUNTA GENERAL.=======================================
==========================CAPITULO V==========================
DE LA GERENCIA. ==============================================
ARTÍCULO TRIGÉSIMO TERCERO: LA SOCIEDAD TENDRÁ UNO O MÁS GERENTES, LOS CUALES SERÁN DESIGNADOS POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS. =============================================
SALVO EL PRIMER GERENTE QUE ES NOMBRADO MEDIANTE EL PRESENTE DOCUMENTOSALIENDO ELEGIDO COMO GERENTE: DON LELIS CHUQUIHUANCA MOLINA, QUIEN EJERCERÁ EL CARGO DE GERENTE. ===
ARTICULO TRIGESIMO CUARTO: EL GERENTE TIENE REPRESENTACIÓN LEGAL, JUDICIAL, COMERCIAL Y ADMINISTRATIVA DE LA SOCIEDAD Y EJECUTA TODAS LAS DISPOSICIONES DE JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS. TIENE COMO FACULTADES ATRIBUCIONES LA SIGUIENTE:
DIRIGIR LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD.====================NOMBRAR A LOS EMPLEADOS Y OBREROS Y SUSPENDERLOS EN EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, DANDO CUENTA AL DIRECTORIO. ====
SOMETER AL DIRECTORIO EL ROL Y PLAN DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS Y OBREROS. =====================================
SOMETER AL DIRECTORIO LOS PRESUPUESTOS DE GASTOS GENERALES PARA SU APROBACIÓN. ============================
VIGILAR LA ADMINISTRACIÓN CONTROLANDO BAJO SU RESPONSABILIDAD, LALABOR DE LOS EMPLEADOS Y OBREROS LAS DIVERSAS ACTIVIDADES DEL NEGOCIO. ==========================
CONTRATAR, RESCINDIR, RESOLVER Y EFECTUAR TODO TIPO DE CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS Y OBRA; ASÍ COMO COMISIÓN MERCANTIL O DE CUALQUIER ÍNDOLE SIMILAR.===========
REPRESENTAR A LA SOCIEDAD EN CUALQUIER ASUNTO DE CARÁCTER LABORAL SEA CON SERVIDORES CON VINCULO LABORAL VIGENTE INDIVIDUAL OCOLECTIVAMENTE CONSIDERADOS, O CON SERVIDORES QUE RECLAMEN EL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES, DICHAS FACULTADES SE EJERCERÁN CON ARREGLO A LO DISPUESTO POR LOS DECRETOS SUPREMOS NUMERO 006-72-TR Y 003-80-TR COMPRENDEN LAS FACULTADES GENERALES DE MANDO Y LAS ESPECIFICAS EN LOS ARTÍCULOS 74, 75 Y 77 DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL, TALES FACULTADES SE HACEN EXTENSIVAS E INCLUYEN LAS QUE SEÑALEN OTROSDISPOSITIVOS LEGALES O MODIFICANDO O SUSTITUYENDO LAS NORMAS ANOTADAS Y SE EJERCERÁN SIN RESERVA NI LIMITACIÓN NINGUNA.==============================
CELEBRAR NEGOCIACIONES COLECTIVAS NEGOCIAR PLIEGOS DE RECLAMOS EN TRATO DIRECTO Y EN JUNTA DE CONCILIACIÓN, ADOPTAR ACUERDOS RELACIONADOS CON ALZAS SALARIALES, MEJORAR EN LAS CONDICIONES ECONÓMICAS Y EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO SIN RESERVA NI LIMITACIÓNALGUNA.===
REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODO TIPO DE AUTORIDADES JUDICIALES, CIVILES ADMINISTRATIVAS Y MILITARES.===============
REPRESENTAR A LA SOCIEDAD EN JUICIO O FUERA DE EL, QUEDANDO INVESTIDO CON LAS FACULTADES DE LOS ARTÍCULOS 74,75 Y 77 DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL, PUDIENDO DEMANDAR CONVENIR, CONTESTAR DEMANDAS Y RECONVENCIONES, DESISTIR DEL PROCESO Y DE LA PRETENSIÓN. ALLANARSE A LAPRETENSIÓN, CONCILIAR, TRANSIGIR, SOMETER A ARBITRAJE LAS PRETENSIONES INTERVENIDAS EN EL PROCESO, SUSTITUIR O DELEGAR LA REPRESENTACIÓN PROCESAL. =================================
REPRESENTAR LA SOCIEDAD ESPECIALMENTE EN PROCEDIMIENTOS PENALES, LAS FACULTADES ESPECÍFICAS DE DENUNCIAR Y CONSTITUIRSE EN PARTE CIVIL. ================================
EXAMINAR Y REVISAR LAS CUENTAS Y BALANCE, PARA...
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