CRITICA REFORMAL LABORAL

Critica de la Reforma Laboral


Uno de los artículos de la reforma laboral es que se establece el outsourcing, es decir se refiere a que las empresas podrán hacercontratos temporales, no dando trabajos de planta sino contratos breves. Además esta nueva reforma formaliza el periodo de prueba hasta por tres meses con lo que el patrón o elempresario no adquiere ninguna responsabilidad con los trabajadores y, de considerarlo así, puede rechazar al empleado, es decir, despedirlo, pagándole únicamente un finiquitomás no una liquidación formal y que sea compensatoria. Desde mi punto de vista considero que perjudica mucho al trabajador pues le impide generar antigüedad y, siendo así, elempresario solamente liquidará al trabajador tomando en cuenta solamente el último mes trabajado dentro del período de prueba, no en función del tiempo total laborado. Yevidentemente, como son contratos por períodos a prueba, no se van a tener vacaciones, ni aguinaldo ni servicios de salud. Tocando el tema de contratación a prueba se mencionaque puede ser hasta un periodo de 6 meses en el que una o más personas podrían estar a prueba, en este punto considero que un extenso periodo en el que el patrón sebeneficia ya que de tal manera el trabajador puede sufrir una posible explotación de trabajo sin generar de compromisos y después puede surgir un despedido sin mayorjustificación o remuneración por tratarse de un periodo de prueba.
Por ultimo considero que desde el punto de vista como trabajador se debe de dar mayor difusión a la reforma laboralya que en ocasiones pienso que hay desconocimiento de las leyes que se pueden ejercer cuando se presente una situación injusta ante el patrón.
11 de Mayo del 2013.