Critica a otroestima

OTROESTIMA

Con cada lectura estoy refrendando la idea de creer en uno mismo, que el coaching es una herramienta para ayudar a otros a creer en ellosmismos, en sus posibilidades, en lo que los hace quienes son y en el cumulo de posibilidades que se puede tener al conocerse así mismos. El cambio esta en fusión de nosotrosmismos.

Casualmente hoy concluí el programa de Advance Management Programm que la empresa en la que trabajo me proporciono. Al final del curso tuvimos una sesión deretroalimentación sobre los días que convivimos y el resultado del proyecto que realizamos. Me dio mucho gusto escuchar en la voz de mis compañeros el aprecio que tienen por mi, por mipersonalidad, por mis características profesionales, por mis aportaciones y por mis talentos; me sentí muy bien y considero que se hizo OTROESTIMA, y aunque mencionaron algunosdeltas, me he quedado con la parte positiva.

Asociando el evento mencionado y la la lectura que hice, puedo decir que en verdad que ahora pienso en lo importante que es haceresos comentarios positivos a las personas, les agradará y devolverán el gesto, con lo que nos beneficiaremos mutuamente; nuestras autoestimas estarán en el nivel propicio pararealizar trabajo y otras actividades con lo mejor de nosotros mismos. Hasta se me ocurre que la OTROESTIMA debería fomentarse en las educaciones básicas de nuestro país, como sifuera o estuviera contenido en una clase de civismo, quizá hasta dejaríamos de necesitar coaching, y en suma seriamos un mejor país, con una mejor cultura y siempre dispuestosal cambio y a la mejora continua de nosotros mismos.

Fomentemos la OTROESTIMA, empecemos con nuestro hijos, nuestra pareja, nuestros amigos y los colegas del trabajo!