cronologia cap 3 y 4

Capitulo 3
Raiz
Año
Nombre
Aportaciones
Entrenamiento de laboratorios de sensibilización
1946
Kurt Lewin
El Centro de Investigación para la Dinámica de Grupos
El Laboratorio Nacional deEntrenamiento en el Desarrollo de Grupos que evolucione en Laboratorios Nacionales de Entrenamiento.
Entrenamiento de laboratorios de sensibilización
1952 y 1953
Robert Tannenbaurn
Formación de equipo (gruposestructurados en forma vertical).

Entrenamiento de laboratorios de sensibilización
1957
Chria Argyris
Formación de equipos con el ejecutivo principal y con su equipo ejecutivo de mayor nivel.Entrenamiento de laboratorios de sensibilización
1957
Douglas McGregor
Aplicación de las habilidades del grupo T en las organizaciones complejas.
The Human Side of Enterprise.
Entrenamiento de laboratorios desensibilización
1957
Herbert Shepard
Fundó el primer programa de doctorado dedicado a capacitar a especialistas en el DO.
Inicio 3 experimentos en el desarrollo organizacional en las principalesrefinerías de Esso.
Entrenamiento de laboratorios de sensibilización

Herbert Shepard y Robert Blake
Iniciaron una serie de laboratorios de dos semanas a los que asistieron todos los miembros de lagerencia a nivel medio.
Entrenamiento de laboratorios de sensibilización

Robert Blake y Jane Mouton
Conceptualización del grid gerencial y la investigación intergrupo de ambos sobre la dinámica sobreganar-perder.

Entrenamiento de laboratorios de sensibilizacion
1967
Richard Beckhard
Programa para especialistas en capacitación y desarrollo organizacional.
Fundador de las conferencias de trabajogerencial del NTL.
Entrenamiento de laboratorios de sensibilizacion
1950s
Eva Schindler-Rainman
Publicaciones conocidas: The Creative Volunteer Community: A Collection of Writings, Building theCollaborative Community, The Volunteer Community, y Team Training for Community Change.
Origenes de la investigación y retroalimentación de encuestas

Rensis Likert
Desarrollo la escala de cinco puntos de...