CTEP

Páginas: 3 (505 palabras) Publicado: 10 de febrero de 2015
La CTEP, pese a lo que algunos afirman, no es la negación de la política sino una entidad que asume su especificidad como herramienta reivindicativa.
Pero entendemos que ni en la política ni en laideología se agota todo: los sectores populares construyen poder en la lucha por el mango, donde la unidad debe imponerse por sobre las posiciones.
La CTEP lucha por un “salario social” estable ydigno para todo aquel que trabaja. Se trata del ingreso total del trabajador de la economía popular (ya sea directo a través de su propia producción o indirecto a través de subsidios y asignaciones), queno debe ser nunca inferior al mínimo vital y móvil, ya sea para el que cartonee en La Quiaca o venda anteojos de sol en Pompeya. Lo llamamos salario social y no salario a secas, porque el Estado y lasociedad en su conjunto deben garantizar que ninguno de sus miembros sufra privaciones con independencia de las posibilidades, si es que quiere garantizar la paz social y evitar la reacción violentade los que margina.
También luchamos por los derechos laborales. Nuestro objetivo es que todos los laburantes tengan cobertura de salud y de accidentes (nuestra Mutual, sin ningún subsidio, cubre acasi 20.000 trabajadores), que gocen de las licencias habituales por enfermedad o maternidad (las compañeras laburan con un bombo de 8 meses porque nadie les cubre el día), que reciban la totalidad delas asignaciones familiares (la AUH fue un inmenso avance, pero lamentablemente aún no se extendieron la asignación por matrimonio o ayuda escolar), que ningún compañero trabaje más de ocho horas, quelas condiciones de higiene y seguridad sean óptimas, que los pibes tengan guarderías (cuántas veces vemos a los compañeros con hijos a cuestas porque no tienen donde dejarlos), que todos tenganacceso a la capacitación, al deporte y la vida cultural, al crédito para consumo y vivienda, y que puedan conocer la Patria al menos una vez por año gozando de sus merecidas vacaciones como Evita quería....
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