cuaderno

Códigos de ética
Comité de ética

Para lograr la efectividad del compromiso que asumimos, y que se evidencie en cada una de las acciones que emprendemos en nuestro quehacer cotidiano,mantendremos siempre este documento actualizado, accesible, de fácil comprensión y buscaremos que en su aplicación existan los causes de solución a las dudas y casos concretos que lleguen a presentarse.
ElComité de ética estará integrado por representantes de cada uno de los departamentos de contabilidad, ventas, créditos, almacén y gerencia general.
El Comité mantendrá un proceso que asegure ladivulgación y comprensión del Código de Ética y Conducta. Deberá asegurarse que cada una de las personas que trabajan en Trevisa quede enterada del contenido y la importancia de este documento, para lo cualse firmará una carta constancia que así lo avale.
La experiencia que se desprende de la aplicación cotidiana del Código, constituye una fuente para la mejora continua del mismo, por lo que lacolaboración de los miembros del Comité de ética de Trevisa es imprescindible para su revisión y actualización, ellos deberán definir los mecanismos de retroalimentación que permitan mantener siempre estedocumento actualizado y deberán actuar de manera estrictamente confidencial.
Quienes colaboramos en Trevisa deberemos reportar cualquier caso que pudiera constituir una desviación al Código de Éticay Conducta, en el entendido de que su manejo será confidencial, objetivo y documentado, buscando siempre el apego estricto a nuestros valores y a las leyes.
Asimismo, el personal de Trevisa cuentacon las siguientes instancias para realizar reportes, comentarios o denuncias ya sea en forma verbal o por escrito:
Reportando directamente al gerente general.
Manifestándolo por escrito en elbuzón de recepción.
Reportándolo a cualquiera de los miembros del Comité.
Vía correo electrónico directamente con la dirección general.


Las violaciones a este Código serán objeto de sanciones,...