Cuadro comparativo de recursos humanos reseña historica

EUROPA | MÉXICO |
* Esclavitud: * El esclavo formaba parte de la propiedad del amo. * Tenían enormes obligaciones y carecían de derechos. * Las formas de disciplinas eran loscastigos corporales. * El trabajo se desarrollaba bajo una estricta vigilancia. * Desapareció la esclavitud por ser un sistema ineficaz. Las rebeliones de los esclavos jugaron un papelimportante en la terminación de esta etapa histórica. * Servidumbre: * Es una variante de la esclavitud, en la cual el siervo no es propiedad del amo, pero estaba fuertemente ligado a la tierra.* Los siervos prestaban su servicio a cambio de la protección del señor feudal. * Tenían derechos superiores a los esclavos, sin embargo carecía de libertad e independencia. * Gremios ycorporaciones: * Estos aparecen en la edad media. * Eran agrupaciones de hombres de una misma protección, oficio o especialidad, que buscaban la defensa de intereses comunes. * En los gremiosse vio por 1° vez una clara división del concepto patrón-trabajador. * Los gremios desaparecieron por la le de Chapalear en 1791 como consecuencia de la Revolución francesa, que prohíbeexpresamente este tipo de asociaciones. * Liberalismos, Revolución industrial y Revolución francesa: * Apareció el liberalismo que representaba la exaltación del individuo y la glorificación de lalibertad humana, la cual culmina con la Revolución francesa. * Surge la Revolución industrial y aparece el liberalismo económico. * La cual propugna libertad absoluta en las relaciones detrabajo. * Nace la libre competencia, esto hace que el trabajo se vuelva en una mercancía, sujeta a las libres leyes de la oferta y la demanda. * Las condiciones laborales se establecen al librearbitrio de l patrón, o sea el trabajador por comer acepta todas las condiciones. Esto produjo explotación, como el contratar mujeres y niños para trabajos peligrosos e insalubres. * Sindicalismo y...