Cuadro Comparativo Ucc

Institucional V

TAREA: CUADRO COMPARATIVO "DIFERENCIAS Y VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO Y EN GRUPO”

MELISSA PEREA DE LA ROSA

BETTY MORENO OBREDOR
(Docente)

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIASECCIONAL SANTA MARTA
FACULATAD DE ENFERMERIA
VII SEMESTRE
2012

DIFERENCIAS Y VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO Y EN GRUPO

Antes de empezar debemos tener en cuenta la diferencia entre trabajo en equipoy un trabajo en grupo
1. Un trabajo en equipo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.
2. Un trabajo en grupo es un conjunto depersonas asignadas de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
VENTAJAS | DESVENTAJAS |
* Mayor eficacia, un equipo quefuncione logra mejores resultados que cualquier trabajo individual. * Trabajo en grupo, permite distintos puntos de vistas de tomar decisión. * Se mejora el clima laboral hay mejor coordinaciónentre los miembros de grupo. * Se logra la integración de metas específicas en meta en común. * Hay diversidades de conocimientos generando un enfoque diferentes soluciones. * Equipo
Liderazgocompartido
El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo
Responsabilidad individual y grupal compartida
El producto del trabajoes grupal * Grupo
Hay un sólo líder
El líder decide, discute y delega
La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización.
Responsabilidad individual
El producto del trabajo esindividual
| * Es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular. * Las diferencias en las formas de pensar puede llevar a discusiones. * Puede generarse presión sobre unmiembro del equipo sobre una decisión. * Aumento en el tiempo de ejecución de los proyectos debido a las reuniones y discusiones de las posibles soluciones de este. |

Cuando hablamos de grupos y...