cuadro general de antiguedades

CUADRO GENERAL DE ANTIGÜEDADES DE LOS TRABAJADORES


Nombre de la empresa:  
Registro patronal ante el IMSS:  
Domicilio:  

R.F.C.:  
Fecha de elaboración:  
Giro de actividad:  De conformidad con lo establecido en el artículo 158 de la Ley Federal del Trabajo, se hace constar lo siguiente:

Nombre del trabajador
R.F.C
Fecha de ingreso
Salario Diario

Categoría
Número De Seguridad Social
Antigüedad en la empresa
Período Vacacional
Firma
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Firma del patrón y/o representante del patrón:____________________________________
Firma del representante de los trabajadores:






DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGUEDAD Y ASCENSO


1. Concepto y Computo de Antigüedad

Derecho de Preferencia
En caso de una vacante o puesto de nueva creación (Art. 154)

* Trabajadores mexicanos
* Los que tengan mayor antigüedad
* Los que tengan a su cargo una familia
* Los sindicalizadosrespecto de quienes no lo son.


2. Prima de Antigüedad: (Art. 162)

Una de las prestaciones mas recientes que benefician al trabajador es precisamente la prima de antigüedad, que se otorga a los trabajadores de planta en el momento en que se da por terminada la relación laboral.
La prima de antigüedad consistirá en el importe de 12 días de salario, por cada ano de servicios.
La prima deantigüedad se pagara a los trabajadores que renuncien a su trabajo siempre y cuando hayan cumplido 15 años de servicio, pero si lo despiden o lo rescinden se pagara en cualquier tiempo, esto es, no importa el numero de anos trabajados.

Los trabajadores gozaran de derechos de Escalafon a fin de que los ascensos se otorguen en funcion de los conocimientos, aptitudes y antigüedad. En igualdad encondiciones, tendra prioridad quien represente la unica fuente de ingreso en su familia.

3. Escalafón

Ascenso por Antigüedad.
La antigüedad se refiere al tiempo que un trabajador se ha desempeñado en un puesto o categoría laboral. En un sistema estrictamente rígido por la antigüedad con el cual el único factor para los nombramientos son los anos de servicio, un colaborador puede ascender a...