Cuadro sinoptico imss

Capitulo I.
Introductorio.

El derecho del trabajo es el conjunto de principios, instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro del equilibrio de las relacioneslaborales de carácter individual o sindical.
El derecho del trabajo es el conjunto de normas relativas a alas relaciones que directa o indirectamente derivan de la presentación libre, subordinada yremunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio entre los factores en juego, mediante la realización de la justicia social. También se le conoce como el conjunto de normasjurídicas destinadas a regular las relaciones obrero patronal y a resolver los conflictos que surjan con ocasión de ellas.
Existen tratadistas que opinan que el derecho del trabajo pertenece alámbito delderecho privado, por considerar que tomando en cuenta el tipo de contrato y por lo tanto, los intereses que están en juego, que son los del trabajador y del empleador o patrono particularmenteconsiderados no queda sin no concluir que este derecho es de naturaleza privada, por lo que, y aun cuando la intervención forzosa del Estado se da dentro de tal relación, sigue siendo de carácterprivado.
Sin embargo, otros opinan que es de carácter privado ya que son impuestas obligatoriamente por el Estado a los particulares.
Por otra parte, el derecho laboral podría al Derecho social que esdefinido por el conjunto de normas jurídicas que establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores en favor de personas, grupos y sectores de la sociedad, integrados porindividuos socialmente débiles, para lograr su convivencia con las otras clases sociales dentro de un orden jurídico.
El derecho del trabajo es un derecho que marcadamente protege al trabajador comomiembro de esa clase, la protección que brindan las leyes son de carácter jurídico preponderantemente, aunque también las hay de carácter social.
Marco Jurídico del Derecho Laboral.
Las disposiciones...