Cuadro Sinoptico
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2012
➢ CASUALIDAD
LINEAL EN LAS
ORGANIZACIONES
➢ LOS IMPACTOSDEL CONTEXTO
EXTERORREGU-
LACIÓN
➢ LA HOMOGE-
NEIDAD DE LOSSISTEMAS
➢ LA IDEA DEL
ORDEN
➢ EL REDUCCIO-NISMO
➢ TRIVIALIZACIÓN
DE LOS SISTEMAS
-----------------------
ESQUEMAPREDOMINANTE EN EL PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD A LOS EFECTOS DE EXPLICAR LOS MODOS DE RELACIÓN ENTRE LOS ELEMENTOS Y LOS EVENTOS QUE CONSTITUYEN LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES
LOS FENÓMENOSSOCIALES TIENEN PROYECTOS O TIENDEN HACIA UN FIN. SU COMPORTAMIENTO ES ADAPTIVO, INTERNACIONALES
SUPRA-ARMONIA
SE INCLUYE LA IDEA SGUN LA ORGANIZACIÓN DE UN ORDEN PREESTABLECIDO QUE MARCAEL DESARROLLO. ESTE ORDEN ES LA SECUENCIA DE LEYES FIJAS Y EL CONOCERLAS PERMITE PREDDECIR LOS COMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONALES
SE APLICA AL RAZONAMIENTO QUE ADMITE QUE LAA REALIDAD SE PUEDEDESARMAR PARA ESTUDIAR EL COMPORTAMIENTO.
SE BASA EN UNA DESCRIPCION POR ENTRADAS Y SALIDAS A TRA VES DEL CUAL LA ORGANIZACIÓN SE ENTIENDE COMO UNA FUNCION DE TRANSFORMACION QUE LIGA AMBAS VARIABLES.ES POSIBLE MEDIR SU ESTADO DE LA ORGANIZACIÓN CON REFERENCIA A UN INDICADOR GLOBAL. EXISTE UN MEJOR ATRIBUTO AL CUAL INFLUYEN TODOS LOS RESULTADOS.
OPERACIÓN O FUNCIONAMIENTO, Y QUE ESTAS SALIDASGUIAN LOS MODOS INTERNOS DE LA RELACION. EL MEDIO EXTERNO SE UTILIZA PARA LA EXPLICACION DE LOS FENOMENOS SOCIALES
EN ESTE SISTEMA LAS PARTES SON FUNCIONALES Y LA VARIEDAD COMO MEDIDA DE LA...
LINEAL EN LAS
ORGANIZACIONES
➢ LOS IMPACTOSDEL CONTEXTO
EXTERORREGU-
LACIÓN
➢ LA HOMOGE-
NEIDAD DE LOSSISTEMAS
➢ LA IDEA DEL
ORDEN
➢ EL REDUCCIO-NISMO
➢ TRIVIALIZACIÓN
DE LOS SISTEMAS
-----------------------
ESQUEMAPREDOMINANTE EN EL PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD A LOS EFECTOS DE EXPLICAR LOS MODOS DE RELACIÓN ENTRE LOS ELEMENTOS Y LOS EVENTOS QUE CONSTITUYEN LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES
LOS FENÓMENOSSOCIALES TIENEN PROYECTOS O TIENDEN HACIA UN FIN. SU COMPORTAMIENTO ES ADAPTIVO, INTERNACIONALES
SUPRA-ARMONIA
SE INCLUYE LA IDEA SGUN LA ORGANIZACIÓN DE UN ORDEN PREESTABLECIDO QUE MARCAEL DESARROLLO. ESTE ORDEN ES LA SECUENCIA DE LEYES FIJAS Y EL CONOCERLAS PERMITE PREDDECIR LOS COMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONALES
SE APLICA AL RAZONAMIENTO QUE ADMITE QUE LAA REALIDAD SE PUEDEDESARMAR PARA ESTUDIAR EL COMPORTAMIENTO.
SE BASA EN UNA DESCRIPCION POR ENTRADAS Y SALIDAS A TRA VES DEL CUAL LA ORGANIZACIÓN SE ENTIENDE COMO UNA FUNCION DE TRANSFORMACION QUE LIGA AMBAS VARIABLES.ES POSIBLE MEDIR SU ESTADO DE LA ORGANIZACIÓN CON REFERENCIA A UN INDICADOR GLOBAL. EXISTE UN MEJOR ATRIBUTO AL CUAL INFLUYEN TODOS LOS RESULTADOS.
OPERACIÓN O FUNCIONAMIENTO, Y QUE ESTAS SALIDASGUIAN LOS MODOS INTERNOS DE LA RELACION. EL MEDIO EXTERNO SE UTILIZA PARA LA EXPLICACION DE LOS FENOMENOS SOCIALES
EN ESTE SISTEMA LAS PARTES SON FUNCIONALES Y LA VARIEDAD COMO MEDIDA DE LA...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.