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Derecho Ejecutivo en Línea
Primer Cuatrimestre
Materia: Administrativo

Tema:

Control

Profesor: Arsemi de Jesús Muñoz Matus
Alumna: Ana María Espinoza Gómez

Cd. Chetumal, Quintana Roo a 22 deJulio del 2015

El control y su sistema de evaluación y desempeño
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Características

Verifica, si se cumple lo planeado
Ejerce autoridad para controlar las acciones a realizar
Fijalímites a lograr ajustándose a ellos
Establece objetivos
Plantea programa, recursos y trabajo a realizar
Compara lo real con lo planeado
Se retroalimenta
Redefine los planes de acción

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Clasificacionesü
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Manuales de Organización

Control

Conductos

Presupuestos
Presupuesto de operación

Pasos del Sistema
de Control

Presupuesto financiero

Evaluación (variables de la
organización)

1.
2.
3.Evaluación del desempeño y lo logrado
Comparación con el estándar y estudio de las
diferencias
Corregir las desviaciones, aplicando medidas

Causales, factores para darle forma a las estructura deorganización
Intermedias, considera la disposición de los empleados
De resultados final, productividad, costos y utilidades

Evaluación de desempeño

Control Preliminar (pre control), se realiza antes deque se hagan las operaciones, define las
políticas, procesos y reglas.
Control de calidad, tiene un producto que satisface las necesidades dl cliente
Análisis de Red, técnica que se utiliza a nivelgerencia, mostrando los pasos de las actividades
para completar un proyecto y sus costos.
Graficas de Control, herramienta para asegurar que los procesos de calidad en los productos
tienen unintervalo
Contabilización de recursos humanos, cuida que el ambiente dentro de la organización de los
empleados sea buena y la atención que se a los clientes sea agradable
Control concurrente, (post control),se lleva a cabo terminado el trabajo y se hace la
comparación del resultado
Retroalimentación, se ubican los errores y se corrigen
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Elemento del
control

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Características evaluable...