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1.-Qué se entiende por Asesora del Hogar
La asesora del hogar son personas naturales contratadas para labores de aseo y asistencia, propias e inherentes del hogar, dedicadas en forma continua, en jornada completa o parcial al servicio de una o más personas naturales o de una familia. Se asimilan a estos trabajadores los choferes que se desempeñan en casa particular, asi como también, laspersonas que desarrollen las mismas funciones pero en instituciones de beneficiencia.

2.-Es necesario efectuar contrato de trabajo para Asesora del Hogar
Efectivamente, para la Asesora del Hogar, el contrato debe ser efectuado por escrito, firmarse en dos ejemplares quedando cada uno en poder de cada contratante. El artículo 9º del Código del Trabajo obliga a escriturar el contrato dentro del plazode 15 días contados desde la incorporación del trabajador.
Por otro lado, es bueno señalar que respecto este tipo de trabajadores que existe un período de prueba de dos semanas, durante el cual se puede poner término a la reación laboral a voluntad de cualquiera de los contratantes, avisando con tres días de anticipación.
3.- Cuál es el monto mínimo de remuración que puede recibir una Asesora delHogar
El monto mínimo para pagarle a una Asesora del Hogar equivale a un 83% de un ingreso mínimo remuneracional ($159.000) , lo que se calculará en función de los días de trabajo y la extensión de la jornada de trabajo.

En el caso de la Asesora del Hogar que vivan en la casa de su empleador la remuneración comprende además del pago en dinero en eféctivo, la alimentación y habitación y éstasúltimas no serán imponibles para fines previsionales.
4.-Cuál es la jornada laboral de la Asesora del Hogar
En este caso debemos distinguir lo siguiente:
a) Asesora del Hogar puertas afuera: Su jornada de trabajo no puede exceder de las 12 horas diarias, con un descanso de a lo menos una hora diaria.
b) Asesora del Hogar puertas adentro: No estan sujetas a horario, sin embargo ellas deberántener un descanso mínimo de 12 horas diarias.
Entre el inicio de la jornada y el término de la misma deberán tener un descanso ininterrumpido de 9 horas, ahora bien, el resto que falte para completar las 12 horas diarias podrá fraccionarse durante el día.
5.- Existen horas extraordinarias respecto de este tipo de Asesora del Hogar?
Sí, y estas son aquellas que exceden las doce horas diarias o lopactado en el contrato si esta fuere inferior.
Las horas extraordinarias deberán ser señaladas en la liquidación de sueldo, y deberán ser pagadas con un recargo de un 50% sobre el valor de la hora normal.
Las restricciones que existen respecto de las horas extraordinarias son que estas deberán constar por escrito y no podrán tener una duración superior a 3 meses.
6.- A cuánto corresponde eldescanso semanal de una Asesora del Hogar
Nuevamente debemos hacer la siguiente distinción:

a) Asesora del Hogar puertas afuera: Le son aplicables las reglas generales, esto es, si trabajan de lunes a viernes o sábado, su descanso corresponderá al día domingo y festivos.
b) Asesora del Hogar puertas adentro: Tienen derecho a descanso un día entero a la semana, el que puede fraccionarse en dos apetición de la trabajadora, por otro lado, también tienen derecho a descansar los dias feriados.
7.- Tienen derecho a feriado anual o vacaciones la Asesora del Hogar
Si, al igual que el resto de los trabajadores y corresponde a 15 días hábiles una vez completado una año de trabajo continuo para el empleador.
Es posible fraccionar el exceso de 10 dias hábiles, como asimismo, se pueden acumularhasta dos periodos consecutivos de vacaciones.
Se considerán días hábiles para los efectos del calculo de las vacaciones, los días de lunes a viernes, por lo que, se excluyen los sábados, domingos y festivos, salvo que se trate de un trabajador que presta sus servicios de manera parcial, en cuyo caso se incluirán los días en que usualmente trabaja.
8.- En qué consiste el feriado progresivode...