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INSTITUTO EVANGÉLICO VIRGINIA SAPP


Integrantes:
Andrea Betancourt
Laura Gómez
Noiry Lainez
Samuel Casco
Franklin Díaz

Aris Lara

Curso y Sección



Tema de exposición:
Dirección Ejecutiva De Ingresos (DEI)


Maestra:



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INDICE
1. Tabla de contenido……………………………………..1

2. Objetivo……………………………………………………2


3. Introducción………………………………………………3


4.-7Contenido…………………………………………….4-7


8. Conclusiones…………………………………………..…8


9.blibliografía……………………………………………..….9






OBJETIVOS:
Definir y escribir brevemente la Dirección Ejecutiva De Ingresos (DEI)

Detallar a lo que se dedica y su reseña histórica.

Identificar como se encuentra esta sociedad en la actualidad2




Introducción

Es una de las instituciones necesarias para ser un contenido ejecutivo, corporativo o de participación representativo de impuestos o una falta de pago en una empresa
Lo detallado que se presenta en este informe es presentar una breve información sobre su reseña histórica hasta su actualidad.
LaDirección Ejecutiva de Ingresos, actualmente está experimentando un cambio estructural, a partir de la
publicación en el Diario Oficial La Gaceta, del Decreto Legislativo 17-2010, el cual le confiere a la Institución el
estatus de descentralizada con cierto nivel de autonomía. Esta nueva ley ofrece a la entidad la valiosa
oportunidad de ser más eficiente, activa y orientada a objetivos claros yprecisos. La Institución está facultada
para tomar las medidas que considere necesarias para cobrar los impuestos de la manera más eficiente y
orientarse a adquirir las competencias necesarias para alcanzar los objetivos propuestos.
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La Dirección Ejecutiva De IngresosSU VISIÓN En 2014, la DEI será reconocida como una administración tributaria y aduanera sólida, transparente y competente, protegida de las intrigas políticas, sostenible y contribuyendo activamente al desarrollo social y económico de Honduras.

Su Misión
Recaudar de manera eficiente los impuestos internos y aduaneros a través de una transparente y correcta aplicación de las leyes tributarias,brindando atención de calidad al contribuyente, a fin de proveer al Gobierno de la República los recursos necesarios para alcanzar sus metas de desarrollo social y económico.
Sus Valores:
1.Servicio:
Respondemos a las necesidades de nuestros contribuyentes de forma rápida y eficiente.
2.Integridad:
Nuestros empleados están capacitados y facultados para tomar decisiones en base a la moral yla ética en sus respectivas áreas de trabajo.4



3.Responsabilidad:
Entendemos y reconocemos las consecuencias derivadas de nuestras acciones cotidianas.

4.Eficiencia:
Hacemos uso eficiente de los recursos disponibles para lograr nuestros objetivos.


Reseña Historica

LaDirecciòn Ejecutiva de Ingresos fue creada mediante Decreto 159/94, " Ley de la Direcciòn Ejecutiva de Ingresos (DEI)"  publicado en el Diario Oficial "La Gaceta" el 17 de diciembre de 1994, constituyèndola como un òrgano desconcentrado de la Secretarìa de Hacienda y Crèdito Pùblico, con autonomía administrativa, tècnica y financiera.
Seguidamente, mediante Decreto 219-2004 Ley de laRestructuracciòn de la Administraciòn Tributaria se deroga la norma antes citada y se crea a la Direcciòn Ejecutiva como un òrgano administrativo dependiente de la Secretarìa de Finanzas, dando como origen la Aprobaciòn de un nuevo Reglamento de Funciones y Atribuciones de la DEI, mismo que se oficializa mediante Acuerdo Ejecutivo 0397, el cual para cumplir con las funciones de recaudar, fiscalizar y cobro de...