cuentas

MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE LAS CUENTAS POR
COBRAR

MsC. Ing. Roger Palacio Cardoso
roger@dmslajas.cfg.sld.cu

RESUMEN:
El Control Interno, reúne los requerimientos fundamentales de todas las especialidades contables,
financieras y administrativas de una entidad. Hoy en día, los dirigentes y ejecutivos hacen fuertes
exigencias y promueven las tareas a llevar a cabo paramejorar el control de las empresas, el cual
se implanta para mantener la empresa en la dirección de sus objetivos de rentabilidad, en el éxito
de su misión, y minimizar los obstáculos que aparezcan. Los controles internos promueven la
eficiencia, reducen los riesgos de pérdidas y ayudan a asegurar la confiabilidad de los estados
financieros y el cumplimiento de las normas y regulacionesvigentes.
Palabras Claves: Procedimientos, cuentas por cobrar, control interno, actividades contables,
financieras y administrativas.

Técnicas y Métodos Utilizados.
Para la elaboración del procedimiento de un Manual de cuentas por cobrar, se utilizaran como
métodos:
El análisis de documentos.
Análisis y síntesis.
Método histórico lógico.

Introducción:
Dentro del conjunto de actividades queson necesarias conocer y dominar de la dirección de una
empresa, ocupa un lugar importante el Control Interno, el cual reúne los requerimientos
fundamentales de todas las especialidades contables, financieras y administrativas de una
entidad. Hoy en día, los dirigentes y ejecutivos hacen fuertes exigencias y promueven las tareas a
llevar a cabo para mejorar el control de las empresas, el cualse implanta para mantener la
empresa en la dirección de sus objetivos de rentabilidad, en el éxito de su misión, y minimizar los
obstáculos que aparezcan. Los controles internos promueven la eficiencia, reducen los riesgos de
pérdidas y ayudan a asegurar la confiabilidad de los estados financieros y el cumplimiento de las
normas y regulaciones vigentes.
Hipótesis: Diseño de un Manual deprocedimientos para el control de las Cuentas por Cobrar,
logrará un adecuado control de estos recursos de la entidad.
Objetivo General: Diseñar un Manual de procedimientos para el control de las Cuentas por
Cobrar, enmarcado en la descripción de tareas, requerimientos y los responsables de su
ejecución.
Objetivos Específicos:
1- Realizar búsqueda bibliográfica actualizada referente al tema.
2-Diseñar el Manual de Procedimientos.
3- Validar el Manual de Procedimientos.

Control interno:
El control interno surge de la necesidad de disponer de información cada vez más confiable, como
condición indispensable para llevar a cabo un control eficaz. Es por ello que los directivos le han
dado cada vez más importancia al empleo de información financiera y no financiera para controlar
lasactividades de las entidades bajo su dirección. La implantación del sistema de control interno
tiene como principal finalidad la protección de los activos contra pérdidas que se deriven de
errores intencionales o no, en el procesamiento de las transacciones y manejo de los activos
correspondientes.
El Control Interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, esdecir, que las actividades de producción, distribución, financiamiento, administración, entre otras
son regidas por el control interno.
El sistema de Control Interno ha pasado por diferentes etapas en el cursar de los años, el mismo
se enfoca en tres momentos:
Mecanismos o prácticas para prevenir actividades no autorizadas.
Lograr que las cosas se hagan.

Esfuerzo que se realiza paralograr que se alcancen los objetivos de la entidad.
Su evolución se ha visto marcada por la influencia de diferentes factores como son la
competitividad y apertura de mercados, los cambios tecnológicos, mayores exigencias de control,
nuevas formas de fraudes, la necesidad de rendir cuentas y tener información confiable, y las
nuevas leyes.
Al pasar de los años se han planteado por disímiles...