Cuestionario de auditoria esca tepepan

CUESTIONARIO DE AUDITORIA
1. ¿Cuales son los elementos que permiten llevar a cabo la planeacion?
• Entrevista al cliente
• Visita a las instalaciones
• Entrevista con los funcionarios
• Conocimineto y lectura de la documentacion fiscal y legal
• Lectura de esdo. financieros
• Consulta de papeles de trabajo de auditoria

2 La supervision en la ETAPA DE PLANEACIONque comprende
1. Anal;isis de los grados de experiencia y capacidad profesional de los auditores que van a participar en el trabajo
2. Revision del plan general de trabajo y definicion de los objetivos que se persiguen
3. Evaluacion del alcance de los procedimiento que se san a aplicar en relacion a la eficiencia del contro interno de la empresa y de los objetivos del trabajo
4.Fijacion del presuspuesto del tiempo.

3.- La supervision en la ETAPA DE EJECUCION comprende
1. Revision del programa de auditoria y en su caso las modificaciones que se hagan durante el desarollo de la auditoria
2. Explicacion a los auditores de la forma en que debe realizarse el trabajo, asi como conocimiento del perrsonal del cliente que les proporcionan la informacion necesariaindicandoles la importancia que representa dentro del todo el trabajo que se les asigna.
3. Presentacion de los auditores con el personal del cliente
4. Vigilancia constante sobre el trabajo realizado y aclaracion oportuna de las dudas que pudieran preesentarse
5. Control del tiempo empleado y analisis de la variaciones en relacioon a lo presupuestodo
6. revision oportuna de los papeles detrabajo

4.- La SUPERVISION EN ETAPA DE TERMINACION comprende:
1. revision final del contenido de los papeles de trabajo para cersiorarser que estan completos y se de cumplimiento a las nomras de auditoria
2. Revision y comprobacion del informe que resulte del trabajo de auditoria por parte del contador publico que dictamina

5.- ¿Mediante que puede dejar EVIDENCIA DENTRO de losPAPELES de TRABAJO?
1. Iniciando
2. Haciendo anotaciones en los papeles de trabajo, complementando los realizado por los auditores
3. Preparando informes sobre la actuacion de los auditores
4. Mediante cuestionarios de supervision preparados para diferentes niveles
5. Mediante la prerparacion de un cuestionario memorandum, resumen que ayude tanto al personal que ejecuto el trabajocomo al q desarrollo funciones de supervision.

6.- ¿En que consiste el METODO DE SELECCION?
En hacer seleccion de partidas para llevar a cabo la auditoria, con una prueba selectiva al azar

7.-¿Para llevar a cabo dicha seleccion que dos METODOS tenemos y en que consiste cada uno?
METODO CASUAL.- Consiste en seleccionar partidar mayores a cierto monto y esta deber ser representada, fijandoparametros para la eleccion de la muestra.
METODO SISTEMATICO.- Consiste en seleccionar las partidas por la importancia de sus montos o aquellos importantes que de cualquier manera pudieran tener trascendencia en las cifras presentadas dentro de los estados financieros.

8.- ¿ que es el CONTROL INTERNO?
Conjunto de politicas establecidas por la empresa que le permiten una seguridad razonablepara el logro de sus objetivos

9.- ¿Cuales son los ELEMENTOS DEL CONTROL INTERNO?
Administrativos
a) Provocar y promover el pleno respeto, apego y obediencia a las politicas establecidas por la administracion de la empresa.
b) Proteccion de los activos de la empresa Promover eficiencia en la operación.
Control contalbe
a) Asegurar razonabilidad, confiabilidad, oportunidad e integridad dela informacion financiera, administrativa y operacion que se genera
b) Proteccion de los activos de la empresa

10.- ¿Cuales son los ELEMENTOS DEL CONTROL INTERNO explica brevemente cada uno de ellos?
1. Ambiente de control.- Representa la combinacion de los factores que afectan las politicas y procedimientos de la empresa, fortaleciendo o debilitando sus controles.
2. EVALUACION DEL...