Cuestionario de Derecho de Trabajo
Páginas: 7 (1635 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2015
CUESTIONARIO DE DERECHO DEL TRABAJO
1. Que es Derecho Laboral?
Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre Patrono, Trabajador y Trabajadores.
2. Que tipos de Trabajo existen?
-Trabajo Material: Es el que desempeñan quienes no tienen una profesión .
-Trabajo Intelectual: Son por ejemplo los trabajos de oficina.
3.Cuales son los principios del Derecho de Trabajo?-Valoración
-Aplicación
4.Que es Salario Mínimo?
Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material, moral y cultural y que le permita satisfacer sus deberes como feje de familia. FUNDAMENTO LEGAL arto. C.T.
5.Cual es el Salario Mínimo?
El Salario Mínimo es de Q. 2394.40 según Decreto 470-2014.
6.Cual es la bonificación incentivo?
Labonificación Incentivo es de Q.250.00 según Decreto 37-2001
7.Que regula el código de Trabajo?
Regula los Derechos y obligaciones entre Patronos y Trabajadores.
8.Que es Patrono?
Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo. FUNDAMENTO LEGAL arto. 2 del C.T.
9.Que es Trabajador?
Es toda persona individual quepresta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo. FUNDAMENTO LEGAL arto. 3 C.T.
10.Quienes son los Sujetos Auxiliares?
Son los representantes del Patrono.
11.Quienes son los Representantes del Patrono?
Son las personas individuales que ejercen a nombre de estas funciones de dirección o de administración. FUNDAMENTOLEGAL arto. 4 C.T.
12.Quienes pueden ser Representantes del Patrono según arto. 4 del C.T._?
Pueden ser los Gerentes, directores, administradores, reclutadores y todos aquellos que estén legítimamente autorizados por el Patrono.
13.Que es Intermediario?
Es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono.FUNDAMENTO LEGAL arto. 5 C.T.
14.Bajo qué circunstancias se podría limitar una persona a su Derecho de Trabajo?
Solo mediante resolución de autoridad competente basada en ley, dictada por motivo de orden público o de interés nacional. FUNDAMENTO LEGAL arto. 6 C.T.
15.Que prohibiciones existen para las zonas de Trabajo?
Se prohíbe la venta o introducción de bebidas o drogas embriagantes oestupefacientes, las lides de gallos, los juegos de azar y el ejercicio de la prostitución. FUNDAMENTO LEGAL arto. 7 C.T.
16.Que prohibición establece el arto. 9 del C.T. sobre idiomas extranjeros?
Prohíbe el uso de idioma extranjero en las órdenes, instrucciones, avisos o disposiciones que se les den a los trabajadores.
17.Que prohibición hace el arto. 10 del C.T.?
Se prohíbe tomar cualquier clasede represalias contra los trabajadores con el propósito de impedirles parcial o totalmente el ejercicio de los derechos que les otorgue la Constitución.
18.Quienes son nulos en pleno derecho y no obligan a los contratantes?
Son nulos ipso Jure los actos o estipulaciones que impiden renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que la CPRG y el presente código, sus reglamentos y lasdemás leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a sus trabajadores.
19.Que prohibiciones hace el Código de Trabajo a los Patronos?
Le prohíbe emplear menos de un 90% de trabajadores guatemaltecos y pagar a estos menos del
85% del total de sus salarios. FUNDAMNETO LEGAL arto. 13 C.T.
20.A que deben sujetarse todas las empresas de cualquier naturaleza que sean existentes oen un
Futuro piensen establecerse en Guatemala?
Según arto. 14 del C.T. deben sujetarse al código de Trabajo y sus reglamentos que son normas legales de orden público.
21. Que es reglamento interior de Trabajo?
Es el conjunto de normas elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes reglamentos, pactos
Colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de precisar y regular las...
CUESTIONARIO DE DERECHO DEL TRABAJO
1. Que es Derecho Laboral?
Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre Patrono, Trabajador y Trabajadores.
2. Que tipos de Trabajo existen?
-Trabajo Material: Es el que desempeñan quienes no tienen una profesión .
-Trabajo Intelectual: Son por ejemplo los trabajos de oficina.
3.Cuales son los principios del Derecho de Trabajo?-Valoración
-Aplicación
4.Que es Salario Mínimo?
Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material, moral y cultural y que le permita satisfacer sus deberes como feje de familia. FUNDAMENTO LEGAL arto. C.T.
5.Cual es el Salario Mínimo?
El Salario Mínimo es de Q. 2394.40 según Decreto 470-2014.
6.Cual es la bonificación incentivo?
Labonificación Incentivo es de Q.250.00 según Decreto 37-2001
7.Que regula el código de Trabajo?
Regula los Derechos y obligaciones entre Patronos y Trabajadores.
8.Que es Patrono?
Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo. FUNDAMENTO LEGAL arto. 2 del C.T.
9.Que es Trabajador?
Es toda persona individual quepresta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo. FUNDAMENTO LEGAL arto. 3 C.T.
10.Quienes son los Sujetos Auxiliares?
Son los representantes del Patrono.
11.Quienes son los Representantes del Patrono?
Son las personas individuales que ejercen a nombre de estas funciones de dirección o de administración. FUNDAMENTOLEGAL arto. 4 C.T.
12.Quienes pueden ser Representantes del Patrono según arto. 4 del C.T._?
Pueden ser los Gerentes, directores, administradores, reclutadores y todos aquellos que estén legítimamente autorizados por el Patrono.
13.Que es Intermediario?
Es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono.FUNDAMENTO LEGAL arto. 5 C.T.
14.Bajo qué circunstancias se podría limitar una persona a su Derecho de Trabajo?
Solo mediante resolución de autoridad competente basada en ley, dictada por motivo de orden público o de interés nacional. FUNDAMENTO LEGAL arto. 6 C.T.
15.Que prohibiciones existen para las zonas de Trabajo?
Se prohíbe la venta o introducción de bebidas o drogas embriagantes oestupefacientes, las lides de gallos, los juegos de azar y el ejercicio de la prostitución. FUNDAMENTO LEGAL arto. 7 C.T.
16.Que prohibición establece el arto. 9 del C.T. sobre idiomas extranjeros?
Prohíbe el uso de idioma extranjero en las órdenes, instrucciones, avisos o disposiciones que se les den a los trabajadores.
17.Que prohibición hace el arto. 10 del C.T.?
Se prohíbe tomar cualquier clasede represalias contra los trabajadores con el propósito de impedirles parcial o totalmente el ejercicio de los derechos que les otorgue la Constitución.
18.Quienes son nulos en pleno derecho y no obligan a los contratantes?
Son nulos ipso Jure los actos o estipulaciones que impiden renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que la CPRG y el presente código, sus reglamentos y lasdemás leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a sus trabajadores.
19.Que prohibiciones hace el Código de Trabajo a los Patronos?
Le prohíbe emplear menos de un 90% de trabajadores guatemaltecos y pagar a estos menos del
85% del total de sus salarios. FUNDAMNETO LEGAL arto. 13 C.T.
20.A que deben sujetarse todas las empresas de cualquier naturaleza que sean existentes oen un
Futuro piensen establecerse en Guatemala?
Según arto. 14 del C.T. deben sujetarse al código de Trabajo y sus reglamentos que son normas legales de orden público.
21. Que es reglamento interior de Trabajo?
Es el conjunto de normas elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes reglamentos, pactos
Colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de precisar y regular las...
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