cuestionario de derecho individual

CUESTIONARIO DEL CURSO DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

1. Realice un comentario o interpretación de los artículos: 23, 27 y 43 de la Constitución y 29, 32 y 34 de la Ley de Productividad yCompetitividad.

2. Según el autor del artículo, que diferencias existe entre despido arbitrario y el despido inconstitucional.3. Como analiza el autor, los casos de despido inconstitucional donde procede la restitución del trabajador.

4. Que opina Ud.sobre el análisis que hace el autor sobre el despido nulo que prevé nuestra legislación vigente y el despido inconstitucional desde la perspectiva del Tribunal Constitucional.

DESARROLLEL DESPIDO EN EL MARCO CONSTITUCIONAL
El artículo 23° de la Constitución Política del Estado establece que el trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado…,mientras que el artículo 27°, precisa que la ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario.
Cabe señalar que la primera impresión que surge de ambas redacciones radica ensostener que no existe estabilidad laboral absoluta, lo cual a nuestro modo de ver implica la idea de permitir el despido, pero éste no debe materializarse mediante la arbitrariedad del empleador, puestoque a tenor de los señalado por el artículo 103°, último párrafo, de la norma fundamental se encuentra prohibido el abuso del derecho.
El principio de reserva legal surge de manera automática, alseñalar que sólo por ley puede regularse un derecho constitucional, lo cual debe sujetarse a los lineamientos previstos en el artículo 51° de la Constitución.
Ahora bien, la doctrina nos habla de laestabilidad laboral de entrada, lo cual implica el reconocimiento de la estabilidad laboral de entrada, entreviéndose que del el texto constitucional en mención se advierte la regulación expresa de la...