Cuestionario De Deteccion De Necesidades

 

Cuestionario de Detección de Necesidades de Capacitación
Basada en el enfoque de Competencias Laborales
Fecha:____/________/_______

Datos Generales del Trabajador
Nombre:______________________________________________________________
Puesto: _______________________________________________________________
Antigüedad en el cargo (años y meses): _____________________________________
Área deTrabajo: ________________________________________________________
Tipo de contratación:
Contrato a Plazo___  

Honorarios___ Contrato Fijo___  Otro (especifique) ______________

Personal a su cargo:  

  

Puestos

SI ___  

 

 

NO ___

Número de trabajadores por puesto

Datos de Contacto o Encargado RR.HH.

Nombre:______________________________________________________________Cargo:________________________________________________________________
Correo electrónico institucional: ____________________________________________
Teléfono (incluir extensión):_______________________________________________

Encuesta Educativa ( Seleccione el nivel aprobado e indique el

titulo o certificado obtenido)
Nivel

Finalizó
Si

Certificado o Titulo Obtenido

No

Primaria
Secundaria
Carrera TécnicaTécnico Superior Universitario
Universitario
Postgrado

Continúa estudiando: SI___ NO__

Especifique:_____________________________

EDUCLA LTDA.
1 Sur 1417 Oficina 19 Galería Atala Fono: 71-237777consultas@educla.cl Sitio WEB: www.educla.cl

 

 

Capacitación Previa
Describa los cursos o talleres de capacitación que ha recibido en el último año.
Denominación de la
actividad

Duración Tipo deCapacitación
en horas
Interna
Externa

Instructor y/o Institución

Capacitación Orientada a Funciones
Marque con una “X” el nivel
de domino o logro en cada
función.

Describa sus principales funciones oactividades que realiza, considerando
las establecidas en su descripción de puesto o en sus términos de contrato
Si no cuenta con descripción o términos de contrato, describa sus
funciones de acuerdo a...